本网讯 近日,工行桐乡支行结合员工职业发展规划与本行实际,对近几年入行的大学生实施了新一轮的轮岗工作。
该行召开近三年入行的大学生座谈会,了解其思想动态,认真听取他们的意见和看法,并由行领导亲自与新员工进行了“一对一”谈心谈话,认真地听取他们的想法,积极挖掘发现他们的特长,为今后大学生的有效培养、制定切实可行的职业发展规划奠定基础。
结合员工职业发展规划,该行严格规定临柜工作满一年的大学生,由办公室协调调配到信贷、国际业务等专业实习。一方面,该行及时将入行一年以上的大学生全部安排到公司业务市场部和个人业务市场部、办公室进行实习,并上派省市分行进行专业学习;另一方面,对今年7月份底新入行的大学生,有计划地安排他们到基层网点轮岗锻炼,制定各人的实习安排表,待实习满一年后,再听取各人的意见,并结合各自的性格、工作能力与岗位需要进行定岗。
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