桐乡市安监局积极创建“四型”机关

       在学习科学发展观活动中，桐乡市安监局努力创建学习型、服务型、高效型、廉洁型的“四型”机关，全面提升监管能力和水平。

       好学善思强素质，创建学习型机关。桐乡市安监局把提高安监干部素质、关心干部成长作为最大的“福利”来抓，创造条件让安监人员参加学历教育和业务培训，努力造就一批学者型、专家型、全能型的安监干部。创新学习方式。通过开展全员参与的学习交流、业务讨论等活动，使监管人员成为抓安全的行家里手。拓宽学习途径。一方面走出去学，让全局人员积极参加上级机关组织的有关专业学习；另一方面请进来教，请懂安全、会管理的专家、学者到单位，进行集中授课、学习。

       改变作风优服务，创建服务型机关。桐乡市安监局积极改变工作作风，做到办事程序、办事内容、办事依据、办事权限、办事时限、办事结果“六公开”，提高办事效率，提升服务水平，方便办事群众。一是主动服务。主动到企业、基层搞好调查研究，了解企业、基层在安全方面的需求，帮助其解决热点和难点问题，用最少的时间、最有效的途径为其提供最优质的服务。二是热情服务。通过完善岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、责任追究制等各项规章制度，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象发生，做到“来有迎语、去有送声”，让群众来时开心，走时满意。

       务实创新求实效，创建高效型机关。一是不断增强“两种意识”。即不断增强“大局意识、中心意识”。二是大力倡导“务实创新理念”。树立忠于职守的敬业精神，脚踏实地、埋头苦干的务实作风，知难而进、锲而不舍的顽强毅力。三是深入开展“三争三创”活动。争当一流标兵，创建一流处室；争树一流形象，创建一流部门；争做一流工作，创建一流业绩。制订以工作实绩为重点的考评标准，形成层级负责的考评机制。

       淡泊名利保清廉，创建廉洁型机关。一是加强廉政教育，从思想上筑牢拒腐防变的基础，做到“二个结合”，道德教育与法纪教育相结合、榜样示范教育与案例警示教育相结合，在教育中提高安监工作人员尤其是党员领导干部的明辨是非能力，找准执政为民的社会坐标，算清人生荣辱账，提高自重、自省、自警、自律意识，不断增强廉洁从政意识和遵纪守法观念，逐步提高防微杜渐、拒腐防变能力。二是加强制度建设。从管理源头上把紧廉政关，建立具有安监特色的反腐制度，做到让行贿者无利可图，失去行贿的动机；受贿者无力回报，失去受贿的胆量。突出抓好“科学分权、公开亮权、严格制权”三个环节，把握好“行政许可、安全监管、行政处罚”三个关口。