桐乡职工与企业共渡难关

　　日前，一封以鼓励员工士气、要求员工与企业共同努力过难关为主要内容的《信心 责任 行动》的公开信在我市各网站上流传，许多职工和网友看到这封信时都发出了同样的感叹：企业兴衰，员工有责。职工应该与企业同呼吸、共命运，为企业渡过难关献出自己的力量。

　　在这个寒冷的“经济冬天”，职工是否能够在关键的时候“顶”一下对企业来说似乎显得尤为重要。今年下半年开始，由于银行信贷紧缩、国际原油价格时高时低、出口退税调整等原因，我市某化纤企业曾一度出现拖欠职工工资的情况。但是，企业领导并没有放弃，而是积极外出寻找新的销售渠道。

　　“此时，职工们表现出来的态度却让我们惊讶和感动。”企业有关负责人龚建强说，160多名职工都对企业表示理解和支持，尽管被拖欠了工资，尽管有人辞职后劳动强度略有增加，职工们都毫无怨言，充分信任企业一定能够好转。职工朱林兴说：“我们这个老企业，从外面‘杀’来，一时是杀不死的，但内部先乱就真的不行了。”他告诉记者，之前有个别员工跳槽到别的化纤厂，结果收入比他们还低：“只要我们内部团结一致，一定能挺过难关。”

　　“我们都是本地人，大家在这个企业干了10多年，看着企业一点点发展起来。人都是有感情的，谁都不希望企业有事。”职工们告诉记者，大家如此信任企业也是有原因的。从去年下半年开始，企业的资金周转已经产生了困难，销售量下降，上半年甚至还一度出现了亏损。尽管如此，企业仍旧维持生产，更没有裁掉一名职工，仍旧保持人均1300元的工资。拿老总的话来说：“员工是企业的灵魂，这个亏损应该由企业来承担，而不能由职工承担。”职工们都觉得，企业如此对待职工，职工也应该在这个时候支持企业。

　　如今，在领导和职工的共同努力下，企业又再次步入正轨，工资也正常发放了。而全市各大企业的员工也都在积极行动，与企业共同承担困难和风险。

　　前不久，桐昆集团的职工做出了一个令人感动的举动：自愿减薪。“最初是从江苏分公司开始的，副组长以上的职工自发要求企业将自己一半的职务补贴捐给企业作为流动资金。”职工沈华强说，后来整个集团都积极响应，自愿减薪与企业共渡难关。如今，不少企业职工都形成了一个共识：企业与职工是一体的，有困难，大家要一起承担。