凤县：村官任前“承诺+培训” |
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凤县在村“两委会”换届选举中，对全县100个行政村新当选的村党组织书记推行任期目标承诺制和全员培训制，取得了明显成效，受到了广泛好评。
一是大力推行村级主要干部任期目标承诺制。按照“自愿提诺—组织审诺—公开亮诺—督促履诺—年终评诺”的方法步骤，由新当选的村党组织书记在全村党员大会上公开作出任期目标承诺。承诺内容主要包括届内工作思路、工作措施，重点是任期工作目标。同时，建立了公开质询、民主评议、监督检查三项制度，推进村级主要干部任期目标承诺制。每年召开一次任期目标承诺质询会，由党员群众以及“两代表一委员”对履行职责情况公开质询，并进行测评。对“不满意”票超过三分之一的村主要干部由乡镇党委进行诫勉，并按不称职票的比例扣除相应的奖励补贴部分。对年终评议“不称职”票超过60%的，予以免职，是村委会主任的劝其辞职，不辞职的应启动罢免程序。并建立了季度检查、半年通报、年终考核和登记销号等制度，对村级主要干部任期目标承诺制落实情况进行全程监督，避免走过场。
二是实行全员培训制度。10月14日，县委对新当选的100名村党组织书记进行了任前培训，提高其政治思想素质和引领发展能力。县级四大班子主要领导出席培训会，县委书记作了鼓舞人心的动员讲话，县长面对面为村官们传授了工作方法，特邀麟游县村官典范作了感人肺腑、催人奋进的事迹报告，县委组织部、县民政局从村干部的需要出发，就如何当好一名合格的农村党组织书记、村务公开、民主管理以及第七次村委会换届选举工作等内容进行辅导培训。通过培训，村官们普遍感到认清了形势，明确了任务，找准了定位，提升了能力，鼓足了干劲，为今后开展工作打下了良好的基础。
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来源：
凤县新闻网
作者：
赵正卿
编辑：
宋琼燕
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