“贷（借）款资金急需要调头的，可以找‘协会’帮忙了。”“企业如果用不正当手段促使熟练工违规跳槽的，将受到协会‘处罚’。”眼下，乌镇镇的一些中小企业主正欣喜地传递着这些消息。随着本月下旬该镇中小企业协会的正式运作，困扰一些企业发展的资金短缺、职工队伍不稳定等问题将得到有效解决。

　　至今年9月底，乌镇镇共有各类企业1427家，其中规上企业73家。由于受银行信贷资金紧缩、贷款利率调高、市场原材料上涨、劳动工资增加等影响，企业发展面临较多困难，出现了发展速度放慢、增幅不明显、效益下降等情况。与此同时，企业之间恶性竞争现象有所抬头，如恶意哄抬职工工资、相互之间挖熟练工等等。

　　企业发展过程中，最迫切需要政府帮助解决的是哪些问题？乌镇镇党委、政府高度重视企业发展现状，以开展“树新形象，创新业绩”主题实践活动为契机，积极完善镇三套班子领导联系规模企业等制度。镇班子成员通过结对走访、召开专门座谈会等形式，了解到许多企业缺乏抵御市场风险的能力。

　　“危难之际，政府要出手扶一把，帮助企业走出困境。”乌镇镇党委、政府领导统一思想后，从今年6月开始，着手进行中小企业协会筹建工作，以发挥协会作为政府管理非公有制经济的助手，以及党和政府联系非公有制经济的桥梁作用。乌镇衬衫总厂、桐乡市福利造纸厂、乌镇云贝尔服装有限公司、桐乡市汇丰电器压铸厂、桐乡市亚太印染有限公司、桐乡市唐帛制衣有限公司等企业率先响应。10月14日，乌镇中小企业协会正式成立，吸收首批企业会员53家，特邀会员10人。

　　乌镇中小企业协会专门设立了协会基金，其基金来源于协会理事单位和会员单位。记者了解到，该协会基金由协会统一管理，主要用于会员单位实际需要。“有了这个协会，企业之间可以互相通气，信息共享。”乌镇衬衫总厂总经理张二麟的话道出了企业会员的共同心声。一些企业主在接受采访时表示，有协会作“后盾”解决资金调头问题，企业也敢做大了。