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余姚:千名干部进千企 牵手企业度危机

       浙江省余姚经济开发区的金和集团今年上半年厂房需要扩建,在管委会副主任陈晓伟协调下,这一原本从立项到审批需要6个月的项目,从立项到厂房封顶一共才只花了6个月时间,新厂房国庆节后启用。 

       今年下半年以来,余姚市共有1521名同陈晓伟一样的机关干部,深入1571家规模以上企业,有针对性地在政策、科技、信息、资金等方面提供多种形式的对接服务,帮助企业在严峻经济形势下破难题、度危机。 

       从“守株待兔”到“上门服务” 

       同国内各地一样,余姚企业今年发展处于特别困难时期,不少企业出现经济效益、外贸出口、企业家信心指数“三回落”的情况。“企业比以往任何时候都需要党委、政府的关心和帮助,需要各级干部面对面、实打实的服务!”余姚市委书记王永康说。 

       在市委组织下,市四大班子及市直部门班子成员,乡镇、街道和经济开发区管委会机关现任中层以上干部,被分派到全市千余家规模以上企业中。 

       “这次下企业与以往不同。”丈亭镇镇长杨国元说,“过去有的干部是‘守株待兔’,坐在办公室等着企业上门提出问题再解决,这次则是干部上门问冷暖。”还有的干部说,在不少企业心中,过去干部下来或检查或考核,而这次却是送服务。 

       市委组织部副部长余烽说,为不让干部下企业成为劳民之举,市委规定不准在企业就餐、不给企业增添麻烦。 

       需要什么干部,企业可以“点菜” 

       “这次干部进企业的具体组织权在乡镇。”马渚镇党委书记周坚说。全镇共有96家规模以上企业,镇里有70多名干部,加上市里下派的,刚好一共96名干部,全部由镇里统一调派。 

       千余名干部进入千家企业,谁进哪一家?余姚市副市长陈长锋说,主要方式是组织选派与企业“点菜”相结合。 一方面,余姚将市四大班子及市直机关干部分派到各乡镇街道,由各乡镇街道根据所需进行安排。比如,黄家埠镇污染企业多,就把市环保局的干部多派往镇里;丈亭镇企业创牌任务重,就派去质检部门的干部。 

       另一方面,企业“点菜”,提出需要什么样的干部。黄家埠镇副镇长姚黎明说,当地一家企业在财政补助政策上有需求,他们就刻意将市里派下来的一名财政局干部安排到这家企业。 

       杨国元说,过去多是发改委、工贸、工商等涉企干部下基层,其他部门干部到企业少,这次则是锻炼所有干部都去熟悉经济工作。镇综治办干部马士杰过去很少进企业,现在他到企业后,根据自身特长,为企业摸索出一套解决劳资纠纷的办法。 

       机关干部进企业 带来脱困“三件宝” 
       
       “干部进企业,都随身带着‘三件宝’。”余姚市委办副主任龚宁说。 

       一本汇编的政策小册子是第一件“宝”。余姚上半年针对企业困难相继出台5项扶持政策,市委将其制成2000本小册子随干部“进”企。 

       联企干部随身携带的解难方案是第二件“宝”。目前,千余名干部在企业一共摸排出760多个难题,包括要素制约、技术创新、资金融通等,已有509个基本解决。 

       第三件“宝”是联企干部在破解难题中织起的一张“服务网”。通过干部进企业,余姚搭建了要素破解、创业创新、企业节能、涉企政策、银企沟通、企业用工六大服务平台。企业今后再遇到困难,可以随时通过这张网找到相应的破解途径,这样既治企业“短痛”,又防了企业“长痛”。 

       余姚市委要求每一名联企干部根据实践体会,至少撰写一篇有关创业创新的建议或思考,便于各联企干部互相交流。目前,已有500多篇文章上交。王永康还表示,将通过这次活动探索建立政府帮扶企业的长效机制,同时与即将开展的深入学习实践科学发展观活动进行有效地结合。
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“树新形象、创新业绩”主题实践活动

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来源: 新华网 作者: 记者 李亚彪 编辑: 宋琼燕
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