桐乡市探索初任公务员培训新模式

       本网讯   日前，桐乡市举办了为期10天的第六期初任公务员培训班。为确保培训质量，提高培训效果，我市积极改进培训内容，创新培训理念，不断探索初任公务员培训的新模式，打造优质培训班。 

       培训改变直接由主管部门决定所有培训内容的传统模式，坚持以学员为中心的培训理念。注重与施教机构、授课教师、参训学员等多方进行沟通，积极开展意见征集与交流活动，科学整合师资力量，制定培训计划。并抽调组织人事党校三家部门人员作为班主任，随时了解学员的动态和需求，及时进行沟通与协调。

 
       本次培训坚持高效务实的培训理念，注重对新录用公务员解决实际问题的能力与创新能力的培养。如开设转型期公共突发事件的危机管理课程，增强公务员应对和处理突发事件能力，增加《机关保密知识》的学习，增强学员的保密意识；组织学员参观党史陈列室及城市新区，让每位学员亲身感受该市历史发展及经济建设取得的巨大成就，激发工作热情，增强职业自豪感及对岗位的珍惜之情。

       培训坚持以质量为核心的培训理念，既有本市及嘉兴党校的老师就各自擅长领域进行专门知识讲解，也邀请了职能部门领导联系工作实际进行授课，做到理论联系实际，实现学以致用。培训过程中，积极引导学员成立班委会，鼓励学员充分发挥自我组织与管理的主观能动性，提高学习效果，加强能力锻炼；组织引导学员进行互动交流，通过以“做一个合格的公务员”为主题的演讲比赛，小组讨论，班级联欢等形式，分享学习心得体会，确保学员真正能够学有所获，适应新工作岗位的能力需求。