南湖区将挑选600名干部，与600家农户一对一结对联系。这些干部将走进农家，与农民交朋友，直接了解农民需求，帮助农民创业致富，有效维护农民利益。昨天，这一农村群众工作新机制正式启动。
近年来，南湖区大力实施城乡统筹发展，不断加大对“三农”的扶持力度，农村社会经济发展很快。但是，机关干部在联系农民、服务农民上还存在不足，与农民贴得不近，不能很好地深入群众直接了解农民的想法、知道他们的需求。为此，南湖区决定在全区农村推行“六六群众工作制”，即选调600名干部联系600户中心户，探索新时期机关干部联系群众、服务群众、建设社会主义新农村的新机制、新办法。
南湖区将在原有联村干部、农村工作指导员的基础上，选择综合素质好、工作能力强、基础情况熟、热心服务“三农”的600名区、镇、村三级干部作为联户干部，按照“就先就近”和“岗位与培育方向匹配”的原则，与中心户一对一配对。“600户中心户要成为600名干部的工作点。”南湖区委群众工作领导小组办公室有关负责人介绍，联户干部要每周走访一次自己联系的中心户，了解中心户和周边农户的情况，并记录民情日记，努力帮助农民解决困难；区领导和区级机关部门领导也将定期走访中心户，及时研究处理中心户反映的问题，畅通农民表达诉求的渠道。同时，中心户也要发挥自己作用，向村民宣传政策法规，向政府反映农民的困难，力所能及地化解农户之间的矛盾纠纷，带领和帮助村民共同创业致富。
600名联户干部的照片、姓名、职务、联系电话、工作职责等内容都将贴在行政村、中心户的公示栏里，还要向村民发放联系卡，并通过召开村党员、村民组长和村民代表大会等途径，使联户干部和中心户亮牌工作，方便村民联系联户干部。联户干部根据要求将做到“六个一”：建好一个民情公告栏、设置一个民情信箱、发放一张民情联系卡、撰写一本民情日记、每周进行一次走访、每月进行一次民情分析。
“六六群众工作制”将是一项长期的群众工作机制。为此，南湖区将建立健全管理考核体系，通过日常督查、逐户测评、村两委点评、随机问询等制度，切实加强对联户干部的考核，对那些作用发挥不明显的联户干部将及时更换。中心户也将进行动态管理，每年组织一次评选，不合格的将被取消资格，优秀中心户将得到一定的奖励。
近日，南湖区将开展联户干部和中心户的选配工作，并出台配套激励、考核制度，区级部门将提出对中心户的具体支持方案，10月底在农村全面推开“六六群众工作制”，到年底使新的农村群众工作机制步入正常轨道，而城市社区的“六六群众工作制”也将在10月下旬启动。
所属专题：
设为首页 
相 关 稿 件
