《劳动合同法》重要配套法规——《劳动合同法实施条例》于日前出台。市劳动和社会保障局有关人员认为,该条例的出台,提高了《劳动合同法》的可操作性,也让劳动关系更加趋向公正、公平。
《实施条例》的出台为无固定期限劳动合同、经济补偿与赔偿金的关系、劳务派遣等社会热点问题作出更加明晰的规定。不少企业主也乐观地表示,条款细化后,在进一步增强劳动者的法律保护意识的同时,客观上也起到优化企业资源配置,提高企业劳动生产率的作用。