领导要求违规 财务人员怎么办 |
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陆某是原桐乡市劳动和社会保障局就业管理处会计兼桐乡市久益劳动保障事务服务有限公司法人代表，当领导向她提出借用单位存单抵押借款时，她不知如何是好，但最终还是答应了领导的要求，前后3次将单位的存单拿去抵押借款。上周，陆某因此被桐乡市人民法院判处有期徒刑5年。
记者了解到，领导提出违反财务规定甚至违反法律的要求，这样的情况不少财务人员都曾遇到过，那么，面对这种情况，作为财务人员应该如何巧妙应对呢？
领导要求借用公款
她总共拿出了270万元
桐乡市久益劳动保障事务服务有限公司是桐乡市劳动和社会保障局设立的负责管理被征地人员分流安置资金的公司，公司成立时，桐乡市劳动和社会保障局委派就业管理处主任万某和会计陆某分别担任公司的监事和法定代表人。万某和陆某同事10多年，两人在工作上一直保持着良好的上下级关系，私底下则是很好的朋友。
陆某出任久益公司法人代表后，手中掌管着巨额资金。这在身为生意人的万某丈夫周某看来，这么多资金放在账上纯属浪费。于是，周某多次找陆某商量，要求陆某挪用些公款给他使用，但均被陆某严词拒绝了。看到陆某态度坚决，周某转而让妻子做陆某的工作。在万某的多次恳求和“肯定还款”的保证下，陆某心软了，因为一方面，万某是她的顶头上司和多年好友，她不好意思拒绝；另一方面，她也心存侥幸，因为万某说，只要把钱还进公司，就会神不知鬼不觉，肯定不会被发现的。陆某最终答应万某将其保管的公司资金开具存单借给周某用于质押获取贷款，并一手操办了所有借款事项。短短一年时间内，她用单位存单质押贷款借给周某的公款达到了270万元之巨。案发前，虽然公款已经归还，但陆某等人还是难逃法律的追究。
站在被告席上，陆某痛哭流涕，她痛恨自己当初没有坚持原则，从而铸下了大错。由于挪用公款，陆某最后被判处有期徒刑5年。
领导提出违规要求时
财务人员该怎么办
陆某表示，自己也是一名财务人员，很清楚擅自出借公款是违反财务制度的，同时也是违法的，所以万某的丈夫起初提出挪用公款的要求时，她立即拒绝了。但一边是法律，一边是人情，她与万某既是上下级关系，又是很好的朋友，万某出面多次和她沟通，她觉得总应该给万某一个面子，否则说不过去。
按理说，在人情和法律之间，心智健全的成年人都应该分得清孰轻孰重。但陆某却说，面对这种情况，她觉得很难处理，所以最终为了人情铤而走险。
那么，当单位领导提出违反财务规定甚至违反法律的要求时，作为财务人员，怎样才能做到既不违反财务制度和法律的规定，又不至于损害上下级关系呢？如果你有什么巧妙的应对办法，欢迎致电13605839612。
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来源：
南湖晚报
作者：
记者 赵旭升 通讯员 童检轩
编辑：
朱方红
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