针对事业单位招聘过程中露出的工作不够规范、管理不够完善、公开招聘与人员聘用制度的部分规定尚需衔接等问题，近日，我市依据人事部第6号令和省人事厅184号文件的规定，结合桐乡实际，出台《桐乡市事业单位公开招聘人员暂行办法》（以下简称《暂行办法》），进一步规范了事业单位招聘工作。
《暂行办法》最为重要的一条规定是，建立了“凡进必考”制度。《暂行办法》结合事业单位全员聘用制的推行，明确事业单位招聘工作人员，必须通过考试与考核相结合的办法择优选聘，从而更好地贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。
同时，《暂行办法》还进一步加大监督力度，明确事业单位公开招聘工作要接受社会及有关部门监督，进一步强调组织人事纪律，对有舞弊行为的，由相关部门、单位按管理权限给予严肃处理。
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