“坚持，终点就在眼前了！”日前，作为企业文化建设的一部分，巨石集团组织200多名中层干部进行长跑测试。在向终点冲刺的过程中，巨石人再一次坚定了“敢打硬仗、勇挑重担、善于拼搏”的企业精神，也正是这种精神一次次带领他们向玻纤行业“世界第一”发起冲刺。
文化是发展软实力的重要组成部分。据悉，在企业文化建设成为热潮的今天，已有越来越多的桐乡企业逐步建立起完整的企业文化理念体系，形成了自己的价值标准。企业每一名员工的潜力都在这种文化的激荡下得到了最大程度的挖掘与发挥，其最终结果就是为企业开拓创新积蓄了雄厚的软实力。
这几天，每当夜幕降临，桐乡市生辉照明电器有限公司的灯光球场上就会出现一群青年，他们兴致勃勃地学着各类舞蹈。由于该公司地处较为偏僻，而员工大部分又是来自外地的年轻人，所以一直以来为员工组织丰富多彩的业余生活就是该企业文化建设的核心部分。当发现招来的大学生中有5名有舞蹈功底，公司马上配置场地、设备，鼓励他们组织“舞蹈训练营”。短短３天时间，就有220多名员工报了名。以相同的方式，公司还开设了其他才艺训练营和素质拓展训练。公司相关负责人告诉记者，这些活动培养了员工之间配合、信任、互助的精神，同时在活动过程中，也涌现出一批策划、组织、沟通协调方面的人才，现在这批人中有的担任了班组长或更高工作职务。
品牌是一个企业拓展市场的根本，若没有了这根“筋骨”，任其吆喝得再卖力，也极有可能落得事倍功半。浙江恒基建设发展有限公司正是通过文化建设升级了自己的品牌形象。“恒基”取自铸就永恒的基础，意喻所造建筑坚固不倒。以此为契机，企业办起了自己的《浙江恒基》期刊，并寄发给社会各界，然后，借用他们的声音将这个信息发散到市场，收到的效果往往是双重的：既直接吸引了客户，又持续为浙江恒基换来良好的口碑。此外，最近，为全面推进“创优夺杯”工作，该企业还因时制宜在“全国安全生产月”和“全国质量月”期间开展“百日质量安全竞赛活动”，同时多次组织员工安排文艺演出送戏到工地，鼓舞广大工程施工人员的工作积极性，确保优质工程，以打响企业品牌。
此外，嘉名染整等许多企业还与当前开展的节能减排等实际工作相结合，设计各类主题文化活动，提高企业软实力。不久前，我市评选出了新一批“企业文化建设标兵单位”，在这些企业中企业文化正成为核心竞争力的有力保障。
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