免费帮助介绍工作、免费提供职业技能培训……6月2日，从市劳动和社会保障局了解到，我市在就业等方面为灾区新居民大开方便之门，时刻准备着为他们提供服务。
“喂！桐乡市劳动和社会保障局吗？你们能否开辟一些岗位，安置即将转移来的灾区人民……”前不久，接到成都市劳动局的电话，市劳动和社会保障局就业处副主任周湘杰立刻感到事情的重要性和紧急性。周湘杰立即向相关领导汇报，并向我市的数家企业发出通知。
这家50人，那家100人……很快，5家企业打来电话申报安置岗位数。“5家企业共腾出200多个岗位。”周湘杰说。
腾出100个岗位的浙江朝晖过滤技术股份有限公司的人事部门负责人钟女士表示，原本企业招工需要经过层层筛选，通过考核的方能进入公司，但这次为了接收四川灾民，降低录用条件。钟女士说：“不懂技术的我们可以培训，没有地方住我们可以想办法，总之，想尽一切办法让他们在桐乡安心就业和生活。”
浙江省明瑞亚麻有限公司这次也要求招20名四川灾区新居民。相关负责人表示，尽管企业并不急需这20名员工，但取之于民、用之于民是企业义不容辞的义务，为灾区人民做点事也是应该的。
据介绍，除了腾出200个岗位虚席以待外，市劳动和社会保障局还将对来桐就业的灾区新居民开设专门的服务窗口，并且免费帮助介绍工作、免费提供职业技能培训。
另外，市劳动和社会保障局提出，不仅要在就业方面帮助灾区的人民，还要开辟绿色通道，集中力量处理当前劳资纠纷，尤其对在桐工作的灾区人员要继续协调企业足额发放工资，发生劳资纠纷的在最快时间内加以解决；对在桐工作的川籍人员，如果参加了社会保险，现在要回川，符合条件，及时为他们办理退保手续。
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