“还是桐乡的就业环境好！”不久前从广东“转战”至桐乡的刘诚斌无限感慨。今年以来，像刘诚斌这样从珠三角地区转移到桐乡就业的外来务工人员有3000多位。这些新居民普遍认为，不论就业环境还是劳动待遇，桐乡都要优于珠三角地区。
“那边企业破产了，只能换地方。”4月30日，市劳动力市场，在广东打工7年的湖北人朱汉军，和几名同乡带着大堆包裹在找寻工作。大半个月前，他们所在的东莞一服装加工厂倒闭，在领到最后的工资补偿款后，他们集体来到桐乡。
说起珠三角的务工人员涌入桐乡这一现象，市劳动和社会保障局局长冯和坤分析，人民币持续升值，原材料涨价，工资成本上升，招工难，出口贸易受抑，尤其是《劳动合同法》的实施，珠三角地区不少企业关闭，部分外资撤走，一些务工人员就向我市转移就业。
“嗵嗵嗵”，一台小机器旁，叉车工刘诚斌正在认真地工作。工作间隙，刘诚斌开始向记者对比起自己来桐乡前后的生活，刘诚斌于1998年到广东，进厂做叉车工，到去年为止，工资水平一直徘徊在八九百元。不仅工资水平低、加班加点多，而且企业也不为大家参保。“这里完全不一样！”刘诚斌说，现在自己还是试工阶段，工资就有1000元，老板说，以后做得好，工资能达到两三千。除了工资高，刘诚斌还感受到了来自企业的前所未有的关怀：参加社会保险、入住职工宿舍、周末活动不断……他说自己做梦也想不到有如此的待遇。
“这里能免费培训技术？”朱汉军开始怀疑自己的耳朵，听完记者的解释，他兴奋不已：“从没有享受过这样的待遇！我要参加！”从我市目前一些用工较好、能够吸引珠三角地区转移就业新居民的企业来看，除了规范遵守劳动保障法律法规，签订劳动合同，为员工参加社会保险，按时足额发放工资外，充分尊重员工，为员工发展创造空间也是重要原因。2006年开始，我市开始免费对外来务工人员开展技术培训，这是许多本市职工都享受不到的待遇。到目前为止，全市外来技能人才持证总数达到1.2万余人。
冯和坤表示，市场经济条件下，劳动力自由流动，双向选择。他认为，只要工资高、待遇好，别人就愿意来。
目前，已经有3000多名珠三角地区的务工人员转移就业到了桐乡，他们纷纷在这里安家置业，有的参加了技能培训，有的直接上岗，有的已经成了企业不可或缺的人才。他们说，大伙儿跟原来工厂的工友联系过了，告诉他们：桐乡好，到桐乡来。
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