近日，桐昆集团股份有限公司与德国巴马格公司签订协议，双方联合成立纺丝设备研发中心。同一时间，桐昆集团依托巴马格公司实验室，正式建立桐昆集团海外（德国）实验室，成为我市企业首个海外研发中心。
近年来，伴随着“桐乡制造”向“桐乡研发”的嬗变，市内研发人才短缺以及研发环境限制，已经制约了研发中心、研究机构、技术中心的发展。随之而来的，是一些企业直接在北京、上海等国内大城市甚至海外建立自己的研发机构，以借助当地优势获取研发成果。
“第一批改良设备已经在德国开始研发了。”据悉，我市桐昆集团是中国涤纶长丝生产行业的龙头企业，而德国巴马格公司是世界上最好的涤纶长丝生产设备供货商，两者合作由来已久，桐昆集团几乎每年都要向巴马格公司购买约1000万美金的设备。“我们迫切需要大批量身定做的自动化设备，索性就长期派驻四五名自己的工程师在德国实验室。”桐昆集团一项目经理告诉记者，正在研发的改良卷绕头，预期能比旧款节约30%以上的电能，碎丝也会减少很多。首批改良卷绕头有700多个，等到明年公司年产40万吨的差别化纤维项目竣工时，将全部投入使用。由于是共同研发，价格上也会便宜很多，且适用度更好。
这几天，桐乡市某皮革有限公司也收到了一批来自北京的设计图。原来，该公司已经投资约500万元在北京建立了自己的设计中心，并聘请清华大学美术学院的教授为设计总监，校内相关优秀毕业者也不断加入其中。据有关负责人介绍，这些设计成果主要是一些图纸，发送很方便，设计中心与生产地距离远近根本不成问题。如今，该公司所有的服装款式设计都来自这个位于北京的设计中心，每年有300款至500款，深受顾客欢迎。
在外地设立研发机构的优势主要在于，当地的高端人才不需要改变生活环境就可以直接为我市企业服务。崇福镇某数码纺织公司不久前也在上海建立了自己的设计中心。设计中心吸收了一大批从上海某大型纺织机械厂出来的工程师，这些工程师不少已经在当地组建了家庭，习惯了上海的生活，要想让他们离开上海几乎是不可能的，而在上海建立设计中心，相当于为研发人员招聘进行了“地域型加分”。
对此，相关专家表示，企业到研发人才密集、研发环境优越的城市设立研发机构，是技术发展和市场开拓的客观要求。但长远来看，“桐乡研发”和自主创新的根本，最终还须落在桐乡本土研发人才身上。即使“外面”拥有更先进的技术诱惑，但高昂的人力成本也使一些小企业想寻求更好的智力资本举步维艰。
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