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企业亏损,也可给员工涨工资5%。日前,上海市劳动保障局公布“企业今年工资增长指导有关规定”称,今年企业工资增长平均指导线为11%,其中上线为16%、下线为5%。 涨薪指导标准比去年高 根据这一工资指导规定,上海企业今年的工资增长平均指导线为11%,比去年高出2%;而今年16%的上线也比去年增加4%,5%的下线比去年增加2%。 市劳动部门表示,这是经综合考虑全市2008年经济增长、居民消费价格、劳动就业、人工成本及2007年工资水平等情况制定的,“今年的工资增长指导线较去年的水平都有所提高。” 企业盈利亏损都可涨薪 此外,去年本市工资增长指导标准对企业的指导规定,也与今年的规定有所不同。 比如去年的指导规定称,凡生产经营正常、有盈利的企业,上年工资水平在全市职工平均工资左右的,可参照平均指导线增长工资;上年工资水平在全市职工平均工资50%左右的,可参照上线增长工资;上年工资水平在全市职工平均工资2倍左右的,参照下线增长工资。 而今年的指导规定除把盈利企业细分为盈利水平较高、盈利水平一般的之外,还明确指出,企业亏损的,也可参照5%的下线增长工资。 建议协商确定工资涨幅 劳动部门表示,本市各级劳动保障部门、各控股集团公司、企业集团公司,都应当加强对本地区或者所属企业工资增长水平的指导。各企业应根据实际情况,参考工资增长指导线、行业人工成本水平,合理安排2008年工资调整幅度;参考劳动力市场工资指导价位,合理确定经营管理、专业技术、生产服务等各类人员的工资水平。 劳动部门还建议,企业方和职工方应积极通过工资集体协商,确定本企业的工资分配制度、分配形式及工资调整幅度等。 ◇文件摘要 今年工资这样涨 根据市劳动保障局日前公布的“企业今年工资增长指导有关规定”: -企业生产经营正常、盈利水平较高的,若上年工资水平高于全市职工平均工资2倍的,可参照下线增长工资; 上年工资水平高于全市职工平均工资60%、低于全市职工平均工资2倍的,可参照平均指导线增长工资; 上年工资水平低于全市职工平均工资60%的,可参照上线增长工资。 -企业生产经营正常、盈利水平一般的,若上年工资水平低于全市职工平均工资2倍的,可参照平均指导线增长工资; 若上年工资水平高于全市职工平均工资2倍的,可参照下线增长工资。 -企业亏损的,也可参照下线增长工资。 公益性岗位月薪有望加100元 在社区服务、公共协管等公益性岗位就业的人员,在今年上半年,月收入有望普遍提高100元。 日前,市劳动和社会保障局答复市妇联有关建议说,市政府已经在研究提高公益性岗位从业人员的收入标准。 去年平均月薪858元 从1997年至今,上海陆续开发多类公益性岗位,累计安置就业困难人员约26万人,涉及范围包括社区服务领域的保洁、保绿、保安、保养等岗位,公共服务和社会管理领域的交通站点秩序维护、农村生活垃圾回收等。 去年,市妇联对2000名公益性岗位就业人员的抽样调查表明,公益性岗位就业人员的平均月工资(净收入)为858.87元,仅比2007年9月1日公布的上海市职工最低月工资840元(净收入)高18元,“其中,女性相对男性还要略低一些”;而公益性岗位就业人员的年平均工资,比市职工平均年工资低19273元,只相当于市职工平均工资的35%。 今年两会期间,市妇联提交了《关于建立本市公益性岗位就业人员薪酬递增机制的建议》,建议“相关职能部门研究公益岗位的适宜工资,保持与社会平均工资增长的同步性。” 公益性岗位工资怎么涨 日前,市劳动与社会保障局在对上述提案进行答复时表示,随着物价水平上涨、社会平均工资的不断提高,市政府已在研究公益性岗位的增长机制,“市政府已在研究提高公益性岗位从业人员的收入标准,设想在今年上半年将公益性岗位从业人员的收入标准再普遍提高100元/月。” 此外,市劳动和社会保障局在答复中还说,有关部门表示将进一步探索、完善“公益性岗位的收入增长”与“社会平均工资增长”相挂钩的机制 2006年,市政府曾将公共服务类岗位的收入标准每人每月提高150元,社会协管类岗位的收入标准每人每月提高100元。
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