连日来，在我市的一些中小企业中，纷纷开展企业安全生产讲座、举行安全生产方面的演出等活动，在企业内营造了良好的安全生产氛围。据了解，自去年我市在全国率先开展企业安全文化基地创建工作以来，通过文化浸润、意识渗透，使安全生产管理由政府的要求逐步转变为企业的自我要求。
我市中小企业面广量大、布局分散、素质参差不齐，一直是安全生产管理的重点、难点和薄弱点。去年开始，市安监部门创新安全管理模式和手段，在企业中深入开展企业安全文化建设活动，并取得了显著成效。为此，市安监部门还成立了由局党组成员为讲师，各镇、街道安全生产管理员为宣讲员的安全生产知识讲师团，有计划、分步骤地深入中小企业举办安全生产知识讲座，平均每年举办讲座500场次，受教育职工达80万人次，使广大中小企业职工对安全生产知识入耳入脑，学以致用。
随着全市安全文化基地建设步伐的加快，企业安全文化建设已经被许多企业负责人所接受，为配合企业二次创业，他们对跳出安全抓安全、强化基础促发展有了全新的理解和认识，因此主动要求开展企业安全文化建设的热情高涨。近日，桐乡市恒基建设发展有限公司正忙着筹划百日质量安全竞赛活动。据悉，公司每年都会举办这样一次安全竞赛活动，通过给员工安排每月不少于两次的安全知识培训、举行安全生产方面的知识竞赛、开展有关安全生产的系列演出等活动，在企业里营造了良好的安全文化建设氛围。“让企业员工直接参与安全方面的宣传活动，切身体会到安全生产的重要性，从而更好地把企业安全生产管理制度落实下去。”该公司有关负责人介绍说。
长期以来，企业在安全生产管理上存在着“企业安全生产基础管理工作无人抓、无人会抓”和“企业管理层对安全生产工作重视不起来，落实不下去”这样两道难题。而依靠社会力量，利用中介机构为企业量身定做的企业安全质量标准，有效地解决了这些问题。企业委托中介机构制订安全质量标准体系也是我市开展企业安全文化建设内容中的一个亮点。截至目前，中介公司已经为本市及周边市区的近70余家企业开展了体系的推广工作，并且收效明显。浙江芽芽集团所属6家企业往年工伤事故频发，直接经济损失较大，自所属企业全部实施了企业安全管理体系后，至今无一例工伤事故发生。企业负责人戴爱荣高兴地说：“安全生产是最大的经济效益，想不到以前的烦心事变成了现在的放心事。”
据悉，“文化兴安工程”建设作为我市今年安全生产工作的重点，以“五双”管理为指导，以实现区域“安全发展”为目标，从而掀起企业安全文化建设的新高潮。
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