一年之计在于春。3月25日，春日阳光灿烂，天气转暖，正是施工的大好季节，在浙江省桐乡市民安村，桐乡供电局梧桐营业所和梧桐线路队人员正在加紧对该村福禄桥台区进行电气化建设，优化电网结构，提升农村电网供电能力，确保该村今年迎峰度夏期间可靠供电。

       为更好地服务于“三农”，2008年，桐乡市在已建成电气化村94个、电气化镇12个、实现“镇镇电气化”的基础上，继续实施“三新”战略，计划投入资金5565万元，新建电气化村82个，力争率先全国实现“村村电气化”。为完成今年新农村电气化建设的艰巨任务，该局多措并举，深化管理，扎实推进。 

       确保工程质量、进度两不误。 

       一是早部署、早落实，层层推进。2007年底前，该局各供电营业所就已对2008年需进行电气化建设的82个行政村进行调研，初步确定电气化建设实施方案，并通过村委确认。1月7日，该局会同市经贸局、市农办联合下发了《关于要求上报2008年新农村电气村建设项目的通知》，通过有关部门督促相关行政村做好项目申报、台区定位及线路通道确定等工作，同时，各供电营业所也积极配合镇、街道、行政村做好电气化建设改造规划。 

       二是充实力量，加强培训，打造新农村建设主力军。 

       新农村电气化建设任务重、时间紧。要建设高质量的新农网，必须要有一支拉得出、打得响的农电队伍。为此，该局一方面面对全市招聘有志于农电事业的专职电工，充实新农村建设力量，另一方面加强专业培训，努力提升农电员工队伍素质。至2006年以来，该局已面前全市招聘了75名新农电员工，并按照农网配电营业工岗位培训教材内容进行严格培训，其中，2006年招聘的25名农电员工已充实到各供电营业所，该局同时为这25名新农电员工分别指定了思想觉悟高、业务技术精的农电员工为师傅，促使新员工勤奋学习、刻苦钻研、努力实践，为新农村建设贡献力量。 

       为打造一支“政治坚定、业务过硬、素质优秀”的农电职工队伍，2007年4月21日至12月中旬，除去50岁以上及持有上岗资格证的员工外，桐乡供电局利用周六、周日时间组织全局221名农电员工进行了营业、线路、综合三类岗位资格培训。2008年，该局因地制宜，因势利导，将进一步完善农电培训基地建设，开展技能培训，安全培训，岗位比武，职级考核，学历教育，完善“师傅带徒”制度，大力开展职业化教育，完成农网配电营业工岗位资格鉴定，积极提高农电队伍素质。 

       三是不断更新完善电气化建设标准，每月开展工程质量督查。通过新农村建设的实践，该局根据《浙江省新农村电气化建设工作意见和标准》，制定了《桐乡供电局新农村电气化建设工作指导意见》，在计划实施安排、设备改造项目、配电设施管理、村级用电管理等方面提出了具体的实施意见；同时，不断完善《桐乡市农村低压配电网技术改造规范》，从施工安全、技术、工艺、质量等方面提高要求，以责任制为抓手，分片包干，层层落实责任，组织有关部门进行了全过程的监督和检查，确保项目保质保量按时完成。 

       四是实行周计划及工时管理，加强施工过程管理，确保工程进度。2008年，该局各营业所在2007年对施工班实行周计划及工时管理的基础上，对营配班也实行了周计划及工时管理。各营业所施工班、营配班根据营业所月度生产计划，每周上报周计划，周计划包括每天工时预算及上周工时实际完成情况。同时，为加强各班职工的分工协作，施工班、营配班每天召开生产早会，由班长统一安排工作，明确工作内容、安全注意事项和人员具体分工，加强了工作计划性、组织性，改变了以往班组之间“自扫门前雪”的工作弊端，使人员和工程进度真正做到可控、在控。