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    宿迁:实施干部考察反馈制度

      “这次民主测评共220人参加,你的得票情况为:优秀180票,称职29票,基本称职8票,不称职3票,在班子中排名第3。经组织考察,你的优缺点如下……”这是宿迁市实施干部考察反馈谈话的一个镜头。

      一度时间,干部考察测评结果如何,一直颇为神秘,即使是被考察干部本人也一无所知。如果被提拔重用了,就认为考察通过了,没有问题了;考察后没被提拔重用,就认为是考察出了问题。但究竟是什么方面出了问题却永远是个“谜”,这让很多干部无所适从,不知该从哪里着手改进自己的工作。

      去年12月初,宿迁市结合县区人大、政府、政协换届工作,组织各县区四套班子领导、乡镇党政正职、县直部门一把手及人大代表、政协委员和党代表等,对县处级领导干部进行了全面考察和测评,并决定将考察结果向干部本人作一次全面反馈,将12月份定为“谈心谈话月”,由组织部门领导分别与被考察的干部进行谈话。谈话中,如实反馈民主测评得票以及在领导班子中的排名情况,充分肯定成绩和优点,指出存在的不足,帮助明确今后的努力方向。
    来源: 新华报业网-新华日报 作者: 徐明泽 赵伦军 编辑: 朱方红
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