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金坛：儒林镇打造人才服务“三大平台”

www.txnews.com.cn 08年03月04日 10:22 [ 大　中　小 ]

　　围绕人才的引进、培养和使用，儒林镇党委政府紧贴企业与市场的需求，精心构建起有利于人才引进和充分施展才能的三大服务平台。

　　一是人才集聚平台。该镇把握每年春秋两季人才招聘会，组织镇内企业参加各类人才招聘会，积极从高等院校毕业生中选拔优秀专业人才，并放大品牌效应，形成人才集市，专场招聘、网上招聘、代理招聘四位一体的大市场格局。2006年以来，已连续举办招聘会5场次，入场单位达50多家次，提供岗位专职技术岗位200多个。

　　二是教育培训平台。该镇现已建立了理论学习、知识更笑、技能训练和实践锻炼四类人才培训基地，依托镇党校、成人中心校及企业办班等阵地，为各类人才思想观念定位导航；依托大专院校横向科研协作关系，组织人员外出脱产深造以及短期培训，为各类人才干事业谋发展更新知识加油助力；依托农广校、镇农技学校等建立农村实用人才公共实训基地，为农村人才技能水平更新升级换代；依托招商引资和镇内经济实践基地，为人才参与经济中心工作充电蓄能。2006年至今，通过四类基地培训党政领导及各类专业人才2360人次。

　　三是评价激励平台。首先完善了人才职称初评制度，在经济、工程、技术等领域进一步探索开展，及时上报地方职称评审，特别注重为经济建设一线和新农村建设一线的专业技术人员做好职称评审、聘任和继续教育工作。其次，出台了新的科技研发、科技进步奖的评选奖励办法，提高了奖励标准，让一流人才创一流业绩、得一流回报。

来源： 大众网 作者： 王建国金朝霞汤敖齐 编辑： 朱方红

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