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    海安:三年引进三万外来工

      曾是劳务输出大县的海安县,近年来因本土企业剧增,大力实施劳务输入工程,全县“用工短缺”大为缓解,三年来全县共引进外来务工人员3万多人,保证了当地经济的可持续发展。

      来自湖北荆门的张小纷,在海安打工已有两个年头。一次偶然的机会,张小纷从老乡那里看到“今年打工到海安”的招工简章,就业机会多、薪水待遇高等优厚条件让他心头一热,与老乡一道到了海安。张小纷在接受采访时说:“到海安工作以后,觉得福利待遇、工资都不错,当地政府和企业对外来务工员工都很关心,我们感觉就跟家里一样,所以,我决定长期留在海安工作。”

      在海安,目前像张小纷这样的外来务工人员有3万多人,仅2007年,海安就通过各种渠道引进外来务工人员7495人。海安的劳动力就业格局,已从“输出”转变为“输入”。

      近年来,随着经济的快速发展,新办企业剧增及原有企业扩张,海安县对劳动力的需求与日俱增。目前全县用工缺口尚达2万人,且每年以万人以上的速度递增。为了不让“用工短缺”成为制约经济发展的瓶颈,海安县专门成立了人力资源开发引进工作领导小组,出台了一系列政策,并在全省率先为外来务工人员办理综合保险。同时,不断加大开发引进人力资源的宣传力度,尽一切可能为外来人员到海安就业提供便利。

      为了用得好、留得住外来员工,海安的企业都千方百计做好服务,营造宽松的环境。江苏华艺集团不仅薪酬优于同行业,还投巨资盖起了高标准的外来工食堂,改善外来员工住宿条件,为员工提供丰富多彩的娱乐活动。从2005年开始,海安先后在云南、陕西、四川等劳动力资源丰富、素质较高的地区建立了21个劳务基地。2008年,海安已经和各劳务基地签订意向性协议,输入劳务2500多人。
    来源: 新华报业网-新华日报 作者: 刘宁 丁亚鹏 编辑: 朱方红
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