义乌：城管放“情绪假”引发争议--桐乡新闻网

您当前的位置：

国内国际>强县新闻

最近更新

一分钟亲157下

商家“备战”情人节

纽约金鼠模仿大赛

72800美元天价玫

真诚与社会各界合作
欢迎您提供新闻线索

新闻热线 0573-88118696
热线传真 0573－88192200
投稿邮箱 txnews@zj.com
联系地址 桐乡市振兴东路法院内
邮政编码 314500
QQ：188862831

义乌：城管放“情绪假”引发争议

www.txnews.com.cn 08年02月14日 09:53 [ 大　中　小 ]

       义乌城管放“情绪假”引发争议

       “是‘作秀’，还是‘对当事人的保护’？”春节前后，互联网上“义乌给城管放‘情绪假’”的一则新闻，网民们对此褒贬不一。

       1月22日，义乌市综合行政执法局稠城大队出台了一个《关于情绪不佳不得外勤执法的规定》。规定称，城管队员感觉情绪有问题，会影响执法，便可以提出申请，经审批同意后，这名队员当日就可以不安排外勤执法。规定还明确了几个可以申请不参加外勤执法工作的条件：如在外勤执法中，同日内碰到3起以上(含)阻挠执法事件；直系亲属发生意外伤亡的；在前一日有不愉快事件发生，严重影响情绪的；中队领导认为该队员情绪不佳不适合外勤执法的；其他有影响情绪的突发事件发生的等。

       这个规定被一些网民放到互联网上后，引起了强烈反响。不少网民对此持反对和质疑的态度。网民“灰灰”说，没有“情绪化执法”，哪来的“情绪假”？“情绪不佳”就可以留在单位里“搞内勤”，究竟是对“情绪化执法”的预先防治还是变相鼓励呢？城管队员是不是可以以情绪不佳为由逃避执法工作，或者拿情绪不好当粗暴执法的挡箭牌呢？如果城管执法权力得不到规范，考核标准没有跟进的话，城管放“情绪假”的作用十分有限。

       网民“壹络”认为，人都有喜怒哀乐，任何职业的人都有情绪不稳定的时候。在解决某些城管人员粗暴执法的问题上，不让情绪差的城管队员上岗，虽然是缓解问题的一个积极举措，但不能从根本上解决问题。只有从体制上规范城管部门的执法权力运作，才能从根本上遏制粗暴执法，这比放“情绪假”更为迫切。

       也有一些网民赞赏给城管放“情绪假”的举措。在金华市区一家网络公司上班的郑辉说，人性化管理是增强和谐执法理念的必要手段，这样的规定让人备感温暖，也是对当事者与执法队员的双重保护。

       对于众多争议声，义乌市综合行政执法局稠城大队大队长陈瑾对笔者说：“这只是一个内部规定，为了让队员更好地做好工作，既保护当事人权益，也维护执法队伍形象，提供一个和谐执法的环境。”谈起给城管队员放“情绪假”的初衷时，陈瑾说：“我们经过长期的调查发现，很多队员因为工作压力大，不管有意还是无意，都会或多或少地把不好的情绪带到工作中来。情绪不好，并不代表不用工作。领导找相关人员谈心后，会安排他从事内勤工作。如果有队员恶意利用此规定，大队会根据有关法律法规规定，对其进行严肃处理。”到目前为止，稠城大队几乎没有人申请休“情绪假”。

来源： 浙江日报 作者： 徐晓恩徐贤飞江胜忠 编辑： 朱方红

相关稿件

① 本网（桐乡新闻网）稿件下“稿件来源”项标注为“桐乡新闻网”、“嘉兴日报－桐乡版”、“桐乡电台”、“桐乡电视台”的，根据协议，其文字、图片、音频、视频稿件之网络版权均属桐乡新闻网所有，任何媒体、网站或个人未经本网协议授权，不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本网协议授权的媒体、网站，在下载使用时须注明“稿件来源：桐乡新闻网”，违者本网将依法追究责任。
　 ② 本网其他转载稿件涉及版权等问题，请作者或版权所有者在一周内来电或来函。联系电话：0573-88118696。

[发表评论] [关闭窗口]