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海盐：工资从不拖欠薪水年年看涨

www.txnews.com.cn 08年01月15日 15:06 [ 大　中　小 ]

　　昨天记者到海盐县总工会权益保障部采访时，发现12351职工维权热线电话的记录本上，没有一起职工因欠薪前来投诉的记录。县总工会主席干海明说：“职工与企业主之间的劳资纠纷等各种矛盾时有发生，而海盐县总工会创新机制，通过建立村联合工会、镇区维权服务站，让监督触角延伸到基层，力克欠薪，工资集体协商制还使职工工资逐年看涨。”

　　村联合工会：

　　监督工资发放

　　每月的月底，通元镇新拱村联合工会的工作人员都会上门询问企业的工资发放情况，并上报给该镇工办备案。该村辖区内的36家企业都能按时发放工资，从未发生过一起欠薪事件。

　　工资收入是职工最基本的生活来源。为此，海盐县的村联合工会抓住对职工稳定、企业发展影响较大的劳动工资等问题，督促企业建立职工欠薪预警报告制度，要求有拖欠职工工资两个月以上情况的企业工会要及时向联合工会报告。所属企业在劳动合同、工资标准等方面出现矛盾和争议时，工会要及时倾听职工呼声和建议，坚持合情合理、有理有据和平等协商的原则，与业主进行沟通、交流和督促，将矛盾消除在萌芽状态。

　　镇区维权服务站：

　　欠薪及时解决

　　秦山一家服装企业因管理人员产生内部纠纷，导致企业拖欠13名外来务工人员2.3万元工资。秦山镇职工维权服务站接到投诉后，立即与企业主协商，督促其尽快支付职工工资，使职工很快拿到了自己的辛苦钱。

　　海盐县所辖8镇2区都已建立起职工维权服务站，使10个镇区的职工都能在“家”门口维权。干海明说，在每个镇区建立职工维权服务站，就是为了主动上门为企业职工特别是外来务工人员提供帮助。针对企业欠薪这样的事情，也可以早发现早解决。

　　工资集体协商：

　　薪水“水涨船高”

　　海盐县天康肉类食品有限公司的5名职工方代表和5名企业方代表围坐在一起，协商2008年职工工资增长问题。按照企业去年的销售收入、利润等情况，双方反复讨论后达成一致：2008年工资增长比例为5％。

　　目前，海盐县共签订工资集体协商协议625份，已建立工会的企业基本实现了工资集体协商制度全覆盖。为使各级工会依法主动行使工资集体协商的要约权，县总工会把开展“要约行动”列入了今年工会重点工作目标考核内容，并作为开展争创劳动关系和谐企业活动的一个重要条件。同时，县总工会还与劳动保障等部门合作，对企业开展“要约行动”、签订集体工资协议情况进行监督检查，使工资集体协商制度真正成为市场经济条件下一种新的工资分配机制。

来源： 嘉兴日报 作者： 记者马晓燕通讯员董凌霄胡海峰 编辑： 朱方红

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