<幸福指数>★★★★
<采访人物>桐乡市德锦服饰有限公司员工张建清
“我在厂里从事的是电脑排版工作，一直以来都想参加一次计算机方面的专业培训。可由于工作紧张等原因，这个想法没有兑现。去年8月，听说政府开展‘万名职工技能培训工程’，单位可以免费为职工进行培训，我便报名参加了计算机中级的专业培训。没想到才十多天工夫便顺利通过考试，拿到了计算机中级证书。有了这张证书，以后做工作就更得心应手了。”
<新闻事实>
“万名职工技能培训工程”作为我市2007年政府七件实事之一，通过政府引导、部门出力，培训工程取得了显著成效，2007年，这一工程使直接受惠人数达到1.２２万人。
近几年来，桐乡经济取得快速发展，但在推进工业立市过程中，就业的结构性矛盾日渐突出，究其原因主要是技能人才的数量不足，质量不高，结构不合理，常常出现“有人无岗，有岗无人”的尴尬局面，技能人才仅占到企业需求的四分之一。为有效化解矛盾，我市加大了职业技能培训的工作力度。2007年初，市政府把“万名职工技能培训工程”专门列入政府实事，市劳动和社会保障局更是把职工技能培训作为全年工作的重中之重来抓。为方便职工培训，该局实行了送培训下镇街道、下企业、下村的“三下乡”活动，并且以规模企业需求和市场需求的工种为重点，采取联合、独立等多种形式，与部门、镇街道、社会机构、职业类学校、企业开办培训班。同时，市劳动保障部门还充分发挥市技工学校的技能培训优势，去年投资6000多万元建设了新校区，在硬软件上加大投入，把技工学校建成我市职业教育和职业培训的一个重要基地。
“万名职工技能培训工程”涵盖企业职工(包括省外务工人员)、失业职工和失地农民三个层面，涉及车工、铣工、机械钳工等30多个职业工种；针对不同层面人群的特点，市劳动和社会保障局还采取有针对性的培训措施。譬如对失业职工、失地农民等群体，通过开办面点师、摩托车修理等一些实用性、技术含量少的培训班，在合适的时间送培训上门，提高他们再就业的能力。2007年共有1.２２万人参加了培训。其中，企业职工８９６３人，失业职工20６２人，失地农民1１４９人。
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