冬季来临，工地上，许多农民工又开始整理返乡的行囊，准备回家过年。因为拖欠工钱，一些人开始鼓起勇气向老板讨要工资
“我们买了明晚9时的火车票，可是到现在还没有拿到工资。”1月4日下午，云南来桐打工的小赵等４人在市区润丰步行街的一处工地外，等着包工头支付拖欠了3个多月的工资，由于天气寒冷，他们一个个冻得鼻子通红。
今年全年的工钱能全部拿到吗？这是年末许多农民工最为关心的问题。
现状：拖欠工资仍然存在
小赵说：“虽然没有拿到全部应得的工资，但每个月都能按时给一部分。”小赵在该工地做了两个月的木工，说的是每月1000元，可他只从包工头那里领到了700元的生活费。
活干完后，小赵等了3个多月，还是没有拿到应得的工资。直到回家的日子迫近，他们只好不断催促包工头发工资。小赵说，出门做木工这几年，自己遇到的、看到的欠薪事件不在少数，而平时发生活费，等到工程款到手再付清工资的做法几乎成了“规矩”。
据了解，早在2004年，我市就开始着手解决建筑领域拖欠农民工工资的问题。由于欠薪保证金制度等的实施，目前，我市建筑领域恶意拖欠农民工工资的情况得到有效遏制，特别是一些大型建筑企业，基本都能够遵守有关规定，按时足额发放农民工工资。但拖欠工资的问题为何还会发生呢？
根源：工程层层转包，民工维权意识淡漠
知道你们的老板是谁吗？听到记者的提问，小赵和他的同乡们频频摇头，只知道大老板是四川人，包给一个河南人，再包给他们的包工头。而对于包工头，小赵说：“只知道手机号码，住在哪里，人品怎样，一概不知。”“我们也不签订什么劳动合同，做多少只有一张张‘白条’。”另一名民工小刘说。
记得以前记者曾经采访过10多位农民工，他们均表示，从来没签过劳动合同，也不要求建筑公司一定给自己签订劳动合同。而他们对于拖欠时间较长的工资多抱着“算了”、“认倒霉”等态度，消极地接受现实，不打算再去追讨。小赵说：“这是真的，今天要不到工资，我们也只能回家了，能有什么办法呢？”
此外，建筑工地上工种多、务工人员数量大，而且这些人员流动性大、工作时间又不固定。再加上用工单位和施工人员一般不签订劳动合同，一旦遇到拖欠工资等情况，相关管理部门难以取证，处理难度较大。
对策：加强法律意识，规范劳务用工
1月5日下午4时许，记者打电话给小赵询问他们是否拿到了工资。“拿到了！明年我们还要到桐乡打工的。”小赵说。目前，我市外来务工人员几乎占了桐乡总人口的三分之一，在今后相当长的时间里，这一数字还会增加。业内人士指出，依法签订劳动合同是农民工维权的关键一步。
记者还走访了有关专家，他们认为，应当建立健全农民工工资支付监控制度和企业工资支付信用制度，将企业工资支付情况作为评价企业劳动用工信用状况的重要内容；相关部门应严格执行《劳动合同法》的有关规定，确保农民工和用工单位签订有效的劳动合同，将保障农民工权益工作落到实处。
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