12月19日，在桐乡市翔溢服装有限公司里，85名特殊的山东籍工人在新岗位上认真工作。说他们特殊，是因为他们原本是一批没有了工作的讨薪者，通过政府的安排，在这家企业实现再就业。据了解，他们所在的龙翔街道在老板逃逸后，迅速启动欠薪机制，为他们安排好饮食和工作，劳动、公安、法院、司法等部门积极帮助他们讨工资。
10月30日，斯蔓尔时装有限公司经理沈奇奇的电话突然打不通了！职工袁德虎第一个发现了这一情况，他感觉情况不妙，立刻向有关部门报告。“发生此事，并非全无先兆。”袁德虎说，公司采取隔月发工资的做法，10月10日原本是发8月份工资的时候，但是老板以货款未到手为由要求延后几日。10月18日，职工尚未收到工资，便停工警示老板。无奈之下，老板签署了一张协议，称自己若不能付出工资，就把企业的一辆汽车抵押给他们。后来才知道，这辆车早在10月16日就已经转卖给他人了。
市劳动和社会保障局劳动监察大队和仲裁科工作人员也于３０日下午赶到现场。经核实，此次老板逃逸事件，共涉及工资的职工有156人，其中山东籍职工85人，共欠职工工资近60万元。
“我们要吃饭！”职工们情绪激动。原来，85名外来职工食宿都在厂内，为了讨薪尚需逗留，但食堂已经“粮尽弹绝”，企业还因为欠了水电费，厂区面临停水、停电。司法所工作人员立刻联系了１00公斤大米，免费提供给职工，又与相关部门协调，保障通电通水。职工的情绪逐渐被安抚下来。
11月初，有职工提供线索：企业的一批货物即将在上海装船运往江苏一企业，而对方还拖欠斯蔓尔时装有限公司10多万元加工费。龙翔街道司法所工作人员连夜赶到上海，扣住货物，并要求江苏企业先付清拖欠的货款再交货。经协调，对方兑付了14万元。
老板跑了，工作没有了，工资也拿不到了，这些外来职工怎么办？该街道主动联系其他服装企业，为他们提供招工信息。11月中旬，恰好桐乡市翔溢服装有限公司接到一个大订单，急需一批熟练工，85名山东籍工人顺理成章地有了新工作。
随着法院的介入，立案、调查、评估、开庭等有条不紊地进行着。现在，职工们正在等待法院开庭。然而，元旦即将到了，袁德虎说，他们山东人有习惯，要在1月20日左右返乡，他们担心，一个月后，他们能否拿到工资，“希望政府能够尽快处理我们的案件，让我们能够按时返乡。”
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