近日，记者从市人事局获悉，今年以来，我市针对民营企业发展中的“用人难”问题，强化服务，举办人才交流会积极引才，组织人才培训培育人才，建人才公寓凝聚人才。到目前为止，我市已经累计为民营企业输送和培训各类人才近1800名。
今年，我市举办大型人才交流会，积极组织外出招聘人才，向八方人才抛出“橄榄枝”，并通过每次的集中宣传，使各大高校对桐乡有了更深入的了解。除此之外，市人才市场还举办了47次人才集市。同时，抓好网络招聘等服务，累计为3600家民营企业提供招聘服务，招聘人才1770人，其中硕士研究生以上学历26人，本科学历881人。
我市还加大各类人才的培养力度，分别与北大、清华等10多所重点院校及上海人力资源研究所等单位建立了联系，开设了“菜单式”培训项目15项，今年已经有数千人次接受了培训。针对我市民营企业经营管理者素质普遍不高的情况，市人事局举办了由企业家参加的工商管理（MBA）核心课程研修班，共开设《市场营销》、《企业当前的困境与出路》等10余门课程，聘请复旦大学等高等院校资深教授进行授课，配合交流、实地考察等内容。桐昆集团的周军就是MBA的学员之一，他说：“我市民营企业经营者大多是实干家，理论知识相对缺乏，学习班让我对企业管理有了新的认识，有了理论和实践的联系。”学习了先进的管理模式，周军对企业的财务分析，人力资源管理幅度、管理绩效等都有了新认识，用他的话说，是“学会了驾驶，什么车都会开”。
安居才能乐业。为了留住人才，我市在住房、子女教育、社会保障等多方面为民营企业人才提供“一站式”服务。今年10月，桐乡市人才公寓开始接受入住。来自湖北黄石理工学院的秦鸣飞在浙江华友钴镍材料有限公司工作，搬进人才公寓后，他高兴地说：“解决了住房问题，让我们的心更定了，住在这里，可以和许多全市的各类人才交流、联谊，感觉非常舒心。”
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