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    形式主义的座谈会何时休?

           每到岁末年初和重大节日,各地有关部门都要召开各种类型的座谈会,有些地方和部门组织的座谈会形式多样、生动活泼,效果良好。但是,也有不少地方和部门组织的座谈会,形式单一、内容枯燥,只讲太平话、不敢提问题,还有的借机大吃大喝、滥发纪念品。各种名目繁多的座谈会,让你应接不暇,失去了座谈会的实际意义,形式主义的弊端显露显露无遗。 

           当前座谈会存在的主要问题主要有几点: 

           一是形式单一、内容枯燥,座谈会成了报告会。这些座谈会的议程,大都是行政领导长篇大论地通报工作,参加会议的人员只有简短的表态式发言,最后是党组织的领导全面总结讲话。这种多年不变的固定模式,不但缺乏吸引力,而且本末倒置,混淆了座谈会和报告会的区别。 

           二是只谈成绩、不讲问题,座谈会成了表扬会。会议开始是领导通报工作成绩,中间是代表发言谈成绩,最后还是领导总结讲话论成绩。这种自我表扬的座谈会,除了浪费时间还有什么实际意义? 

           三是大吃大喝、滥发纪念品,座谈会成了招待会。有些部门到了岁末年初,就把上级领导机关的头头脑脑、权力要害部门的关键人物及与本部门有利害关系的人员都请来,先是评功摆好,接着就是大吃大喝,最后拿纪念品走人。这样的座谈会,不知糟蹋了多少纳税人的钱。 

           四是名目繁多、应接不暇,座谈会成了形式主义会。岁末年初各种名目繁多的座谈会应接不暇,但是该开的座谈会却不开,不该开的座谈会却泛滥成灾。捐款捐物搞扶贫的座谈会没有哪个部门和单位想召开,真心实意征求群众意见,改正我们工作中缺点和错误的座谈会更没有人愿意召开。 
           
           座谈会到底应该怎么开,看似简单的问题,其实关系到我们能否贯彻落实科学发展观,坚持走群众路线的问题。我们不是反对召开座谈会,因为座谈会也是联系群众,倾听群众意见和调查研究的一种必要形式,我们反对的是没有实质内容、形式主义的座谈会。 

           为了避免这种形式主义的座谈会,笔者根据多年的体会建议如下: 

           首先,要明确召开座谈会的目的。在座谈会上可以谈成绩,但更重要的是讲问题,总结经验教训。让参加座谈会的各界人士和各方代表充分表达意见,从他们的角度来审视和评价我们的工作。其次,要在减少座谈会数量,提高质量上下功夫。各级政府部门要严格控制和压缩召开的座谈会数量,该开的一定要开,不该开的坚决不开。再次,要改革座谈会的形式,增加新鲜内容。可以在原来的基础上增加观摩工农业项目、走访社区了解社情民意等内容,要注重实效,增加吸引力。最后,要严格控制座谈会招待标准。防止有些部门和单位借机大吃大喝,滥发纪念品,浪费纳税人的钱。 

           元旦、春节即将来临,如不及时治理,各类形式主义的座谈会还将泛滥。及时总结经验,找出问题和不足,改革和完善座谈会的形式和内容,对加强党风廉政建设和构建和谐社会,有着重要的意义。
    来源: 新华网 作者: 郭根群 编辑: 沈正禹
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