带薪年休假（草案）出台引发市民热议--桐乡新闻网

您当前的位置：

桐乡新闻网>>桐乡新闻>>桐乡·民生

最近更新

线头裸露危险

消防安全标准化

菊乡女争当兵

桐乡·时尚皮都会亮相

真诚与社会各界合作
欢迎您提供新闻线索

新闻热线 0573-88118696
热线传真 0573－88192200
投稿邮箱 txnews@zj.com
联系地址 桐乡市振兴东路法院内
邮政编码 314500
QQ：188862831

带薪年休假（草案）出台引发市民热议

www.txnews.com.cn 07年11月12日 10:45 [ 大　中　小 ]

　　１１月5日，国务院法制办将《职工带薪年休假规定(草案)(征求意见稿)》（以下简称《规定（草案）》）公布，广泛征求社会各界意见。11月7日一早，记者随机走入基层，发现“带薪休假”已成为市民热议的话题。

　　喜悦：多了一项福利

　　《规定（草案）》指出：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。法定休假日、休息日不计入年休假假期。采访中，多数市民表示十分期待这一政策的正式出台。

　　章金洋是经济开发区某公司的职员，工作5年多来，他从来不曾想过自己可以有机会享受年休假。工作忙时，连7天长假也没有能够休息完整。看到“带薪休假”的消息，他高兴地对同事说，“以后可以名正言顺享受这项福利了！”

　　无奈：休假是件奢侈的事

　　某民营企业的副经理宋先生说，他根本就没把自己列为“带薪休假”的享受人群里。在他的印象中，似乎只有公职人员才可以带薪休假。当记者提起，国家发布的《规定（草案）》，明确写明了“民办非企业单位、有雇工的个体工商户的职工在同一单位连续工作1年以上的”，都可带薪休假时，他还是表示质疑：“我虽然在公司职位较高，但也是打工的。单位有事你就得来，都将近10年了，从没休过假，就连探亲回家，也得在逢年过节时才行。”对于带薪年休假的规定，部分企业的员工表示，对于他们打工一族来说，要看老板脸色办事，所以“带薪休假”还是件奢侈事。

　　忧心：休假使得企业成本提高

　　我市某纺织企业总经理感到忧心忡忡。他说，近年来连续出现的用工荒现象已经令他们这样的劳动密集型企业感到举步维艰，强制“带薪休假”将给这些企业“雪上加霜”。他认为，此次意见稿若能立法，无疑增加了企业在人力方面的成本支出，包括工资部分和找人手接替休假人员的工作方面的支出。

　　采访中，也有市民提出自己的意见：规定的年限好像不太适合。他建议年限分多几级才行，如1年至5年休5日，5年至10年休10日……

来源： 嘉兴日报-桐乡版 作者： 见习记者黄　薇 编辑： 朱方红

相关稿件

① 本网（桐乡新闻网）稿件下“稿件来源”项标注为“桐乡新闻网”、“嘉兴日报－桐乡版”、“桐乡电台”、“桐乡电视台”的，根据协议，其文字、图片、音频、视频稿件之网络版权均属桐乡新闻网所有，任何媒体、网站或个人未经本网协议授权，不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本网协议授权的媒体、网站，在下载使用时须注明“稿件来源：桐乡新闻网”，违者本网将依法追究责任。
　 ② 本网其他转载稿件涉及版权等问题，请作者或版权所有者在一周内来电或来函。联系电话：0573-88118696。