近年来，随着诸暨改革开放步伐的日益加快，吸引了越来越多的优秀企业家来诸投资，越来越多的外来建设者在诸创业、安家，特别是在诸暨市块状经济发展较好的镇乡，外来建设者的队伍十分庞大，如大唐有外来人口5万多、店口有6万多，这些外来建设者在诸暨社会事业的建设中作出了巨大贡献。他们参与诸暨经济建设，也关心诸暨的今后发展。近日，本报记者走访了部分外来建设者，听他们谈谈对诸暨人文的看法想法。 

       这些外来建设者大多人生阅历丰富，对诸暨的发展充满期待。他们的意见，对我们深入探讨诸暨人文精神具有较高的参考价值。 

       诸暨人很开明 

       八达集团西城花苑项目部施工员 陈亚飞 

       我的老家在江苏盐城，是今年夏天刚来诸暨的。在大学里，我学的是土木工程，毕业找工作当然想学以致用，就四处打听。刚好诸暨的同学说，八达是近年来诸暨发展较快的建筑企业，他们在招人，我就抱着试试看的心情来了。来八达后，了解八达，深层次地亲近诸暨，更觉得来对了地方。 

       先说公司，对我们这些毛头小伙都很重视。来了不到半月，公司领导就来给我们鼓劲，要我们好好干，只要有作为，无论你是外地的还是本地的，公司都会重用你。而且，公司领导说到做到，新进员工培训，给我们每人都安排了有经验的老员工来带。师傅就像自己的亲人，真的是手把手的教我们，一点也没有因为我是外地人，有排斥心理或留一手。平时业余时间，我还经常和项目部的其他员工一起聚会、打球，大家很合得来。也正是在这样亲密的相处中，我感觉到了诸暨人的真诚和坦率。 

       诸暨人最大的特点是豪放，有些像北方人，这一特点很适合人际交往，在诸暨人与人之间易接近，易成为朋友。而且诸暨人很开明，胸怀博大，这一点，在八达集团特别明显。诸暨企业的人才观也一直令我佩服。作为诸暨企业缩影的八达，不问员工学历，不问员工出身，不问员工资历，只要能创造价值，就能为其所用。这可能也是诸暨近年来能迅速崛起的精神特质。具有融合精神，平等地对待外来人员，这看似简单，但在中国很多城市很难做到。 

       诸暨人有坚韧不拔的创业精神 

       菲达集团环境总工程师 姚宇平 

       我到菲达的时间不长，没有亲身经历以前那段艰苦创业的时期。但我始终觉得菲达从一个小小的县办企业起家，到二十多年后的今天坐了全国电除尘器的头把交椅，此中没有一种精神支持是不可能达到的。 

       创业初期大家如何同心协力努力争取到联合国援助项目与经费，如何想方设法搞到除尘器的榔头、极线；在跑市场时，火车上一站就是十多小时，人实在吃不消了就往座椅下面一钻；在前些年全国几年不上新项目的艰难时期，公司领导又如何下决心改变经营体制，亲自带领队伍南征北战，杀出一片新天地；在争取实现公司上市的关键时候，公司领导毅然放弃个人利益，退出手中的股权，为公司的成长开创一片新天地……种种故事，我是到菲达后从一些同事那里听说的，光听说我已经很感动。 

       我觉得这些事情如果创业者们没有一种“舍我其谁”的刚强性格，没有一种坚韧不拔的精神，没有一种善于学习、勤于学习的态度，是做不到的，菲达要达到现在的高度也是不可能的。所有这些精神应该说是一个企业文化的具体表现，也是当地文化或者说是当地人文精神的一种反映。 

       我如今在菲达工作，我想我一定会好好发扬这种精神，坚韧不拔，努力创业，建设菲达。 

       诸暨人很热心、很乐于助人 

       城镇个体劳动者 章位健 

       我来自江西上饶，诸暨人在我的印象中，就是热心，好助人。 

       我和弟弟两人在诸暨创业整整7年了，我们兄弟俩经营的理发店从一开始只有21个平方米的小理发店，到现在在市区拥有了三家连锁店的规模，这中间让我印象最深刻的是一件事。 

       我们的理发店刚开张时生意不好，有时候甚至连续5、6天都没一个客人，第一个月的营业额只有800元。那时，旁边店面的邻居们见我们兄弟俩愁眉不展，经常过来问情况。邻居们总是先问，“今天有没有开张，有客人么？”我们兄弟俩说“没有啊”，他们就说：“那就我先来理一个，给你开开张。” 

       虽然只是5块钱的理发费，我们兄弟俩还是觉得很感动。正是有了诸暨人帮忙、介绍客户，我们的生意慢慢有起色了。记得有一位客户，就住在我们店附近的小区，她来我们店里理发后，回去介绍了20多位亲戚朋友来理发，让我们特别感动。感动于诸暨人的淳朴善良、耿直、热心肠；感动诸暨人的包容、乐于助人、不排外。 

       在诸暨经商创业，我们很开心。 

       诸暨的民风朴实 

       东方魅力婚纱摄影常务副总 张贵生 

       这么多年来，我走过了国内的不少城市，在南方城市中，诸暨人豪爽豁达的性格让我感触很深。 

       我的老家在湖州，来诸暨一年多了，由于工作性质，与诸暨人打交道比较多。诸暨民风非常淳朴，可以轻松坦白地与诸暨人打交道，这是诸暨人的一大优点。当然，这两年诸暨经济迅速发展，外来人口不断增加，诸暨人与外来人员如何相处也成了敏感问题。就我个人经历来说，遇见的诸暨人大部分素质较高，能干聪明，善于与人交流，可以推心置腹，但是还有个别诸暨人，对外来人员抱有偏见。比如我们店里前台的服务员来自外地，有时候就会碰到个别素质不高的诸暨人为难她们，令她们十分委屈。 

       所以，我认为，在经济发展迅速的同时，将诸暨的文化建设提上日程很有必要。重在提高每位诸暨老百姓的文化素质，跟上城市经济发展的脚步，进一步完善诸暨人的人文性格，以适应这个时代的发展。 

       开放的诸暨令人期待 

       西施故里风景区导游 孙彧 

       从离开老家黑龙江到诸暨，已经三年了。这三年，我在诸暨生活得幸福快乐。 

       诸暨对我最初的诱惑就是西施，这个美丽的女人，为了家乡居然愿意牺牲一个女人最看重的爱情，她该是一个多么深明大义的女子。我来到诸暨后，接触了很多诸暨人，我发现西施这样做很正常，因为她成长的这片土地上的人们，都是很重情重义的，这里的人以爱乡重情为荣，乡邻间更是团结一致，互帮互助，寻求发展。在这样的人文环境中长大的西施，当然会为了乡亲而牺牲自己的。 

       如今的诸暨，吸引我的是它开放的经济环境、不断上升的发展势头，在这样的城市工作，个人的发展空间很大。这几年，我从事导游工作，参与了不少市委、市政府开展的大型活动，如西施文化节、大唐袜博会、中国珍珠节、香榧节等，我感受最深的是诸暨人身上那份为求发展、千方百计搭建载体的百折不挠精神；诸暨的部门、镇乡、企业间互相帮助、团结一心办好节会的感情，我喜欢诸暨，我也融入了诸暨。我希望，今后我这个诸暨移民能一直生活在这里，为发展诸暨的旅游事业做些有益的事。 

       在菲达集团除尘器工程设计院26名科技工作人员中，非本地工作人员就有7人，其中12名高工.工程师中非本地的就有4名工程师。图为重庆籍的孙善、江苏籍的许东旭和同事正在设计新项目。