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肥城市建立领导干部“廉洁指数”评价体系，不断加大廉政监督力度，使廉洁深入细节养成自觉。
“廉洁指数”通过个人认知、民主评价和客观评价三个一级指标以及九个二级指标对领导干部进行打分，涉及到廉政知识应知、自我评价、民主测评、廉政信息填报、个人被举报、个人受处分、亲属被查处、单位发生“三乱”问题、单位发生违纪违规资金等。“廉洁指数”采用10分制，分值越大表示廉洁程度越高。“廉洁指数”每年度测算一次，有关部门将根据结果对领导干部进行廉政预警，“廉洁指数”在7.0以下的领导干部，由市纪委给予谈话提醒，促其限期整改提高；连续两年在7.0以下的，调整其工作岗位或降职使用。
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