近日，市国家税务局在崇福责任区召开税收管理员述职述廉报告会，拉开了全局税收管理员公开述职述廉序幕,下一阶段,各责任区将全面推行。
一、推行目的
为了全面贯彻落实总局《税收管理员制度》，严格执行省局《税收管理员廉政行为规范》，提升税收管理员的执法水平，增强税收管理员的勤政廉洁意识，提高税收管理员服务质量，以进一步推进“作风建设年”活动，加强党风廉政建设，努力做到“廉政建设不违纪，税收执法不渎职，工作生活无事故”，努力打造平安和谐国税心。
二、主要做法
税收管理员公开述职述廉，定为每年开展二次。公开述职述廉现场会，邀请纳税人代表、党政部门代表、特邀监察员和纪委领导等社会各界人士作为评议代表，现场听取税收管理员下户服务、税款征收、勤政廉洁等工作情况阐述及不足剖析和努力方向。评议代表现场对税收管理员的工作及国税部门的工作情况进行评议，提出进一步做好工作的意见和建议。税务机关干部针对评议代表提出的意见和建议作表态发言。最后，纳税人和各界代表填写“税收管理员廉政问卷调查表”，对税收管理员的工作能力、业务水平、思想政治素质、廉洁自律等各方面情况以无记名方式进行客观评定。述职述廉会结束后，国税部门通过“廉情公示、汇总反馈、措施整改、领导小组评价”四项机制，巩固“公述民评”的成果。
三、工作成效
税收管理员公开述职述廉，实现了和纳税人零距离的交流、面对面的评议和背靠背的打分。对国税部门来说，改变了长期以来述职述廉活动仅限于系统内部各级领导干部的局面，借助外部监督，进一步规范税收执法行为，提升国税形象，和谐征纳关系。税收管理员身处基层执法一线，是税收政策的直接执行者，严格执法、规范服务、清正廉明三者缺一不可，公开述职述廉，将投票权交与纳税人，也是为了维护纳税人的权益，给纳税人一个申述发言的机会。对于税收管理员来说，述职述廉是一种考验，是对自己前一段工作的总结，是深入剖析自己的有效办法，是更好完成今后工作的动力之一。
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