为了推进新农村建设，近几年来，兰溪市采取培养农村乡土人才、派出科技特派员、鼓励大学生当“村官”等多种方式，为新农村建设提供人才支持。
针对农村实用人才专业技术水平较高，但理论知识欠缺的实际，兰溪市专门开通绿色评审通道，对他们进行理论培训，经考试合格后再评审职称。同时，在政策上给予一定倾斜，着力培养农村乡土人才。从2003年开展农村乡土人才、农村实用人才绿色评审以来，兰溪先后有499名农村乡土人才获得技术职称，其中中级31人，初级468人，为新农村建设提供了坚强的人才后盾。
兰溪市还实行科技特派员制度。早在2005年6月，兰溪就选派了首批9名科技特派员进驻农村。2006年，这些科技特派员组织科技培训、讲座33场次，培训农民1500人次，发放科普技术资源8040份，引进、推广新技术、新品种47个，建立各类科技示范基地10个，实施科技开发项目13项，实现经济效益1900万元，争取项目经费及配套资金136.5万元，极大地推动了兰溪新农村建设。目前，第二批9名科技特派员已进驻灵洞、游埠等9个镇乡。
最近，兰溪市还出台了《引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作实施意见》，力争到2010年，基本实行每个村和社区至少配备一名大学生的目标。今年首批高校毕业生到农村和社区工作的招聘活动已基本结束，近百名大学生近期将“走马上任”。今后，兰溪每年都将招录一定名额的大学生到农村工作，这无疑为新农村建设注入了新的活力。
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