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庆元：推行农村党员标杆管理新办法

www.txnews.com.cn 07年09月02日 14:10 [ 大　中　小 ]

　　这是一面“镜子”，是一面用４３项党员行为标准组成的“镜子”。

　　在浙江庆元县，党组织就是用这面“镜子”，照出了个别党员大错不犯、小错不断的管理“盲点”，照出了党组织的凝聚力和向心力。

　　这面“镜子”就是庆元县近两年来，创新出的为党员设立行为标杆的党建新探索、党员管理新模式。

　　庆元县委常委、组织部长叶旭勇说，新时期有的农村党员意识淡化，缺乏"我是一名党员"的自我认同感。为党员设立标杆，就是在这种背景下产生的。

　　“开会迟到、不孝敬父母，都是一些党纪处理不到的小毛病。”庆元县委组织部组织科长叶爱英说，“久而久之，严重影响了党员在群众中的形象。”

　　标杆是什么？据叶爱英介绍，党章对党员义务有八项原则性的要求，在庆元县被量化成几十条可操作性强的具体行为标准，这就是标杆。

　　踏进竹口镇新窑村村党支部会议室，墙上贴着党员标杆管理考评标准，共有４３项。违反标准者扣分：比如学习迟到或早退，每次扣５分；连续三个月不缴纳党费扣１０分；不赡养老人和虐待家庭其它成员扣２０分……

　　有了标准，还要“对标”。庆元县各个村都成立了由村支部书记、党员与群众代表组成的考评小组。标杆及考评细则被制成考评表，发放到每位党员手中，用来"照镜子"。

　　按规定，扣分在４０－６０分间者，村党支部通报批评；扣分６０分以上者，年度民主评议时被评为不合格党员。有的乡镇规定，连续两年考评为不合格的党员，将对其进行相关组织处理。

　　在松源镇的许多村党支部，都能看到会议室挂着近期党员的扣分情况，其中包括扣分党员名字、时间、原因。松源镇党委组织委员张小贵说：“这是一件很严肃的事情，镇里会把扣分情况汇总，每半年在全村公开一次，把每位党员的行为置于群众的监督下。”

　　不合格党员评定“逼”着农村党员“往前跑”。松源镇大济村党员吴复新以前爱同朋友打牌，整夜不回家。一年前，他的名字上了村考评扣分公开栏，自己总觉得不敢见人。“从那以后，老吴就一个字，改！”吴复新的爱人说，“现在干啥都积极，只想评个先进！”

　　庆元县委书记蔡小华说，设立标杆对于党员来说是“底线管理”，在为每位党员上紧“发条”的同时，更激发了他们的先进性。

　　在标杆管理中，一批党员形象在群众中重新树立。在去年洪涝灾害期间，不少村的党员义无反顾地挑起重担，探灾情、访灾民、修水渠、除隐患，处处抢在前头、干在一线。

　　官山头村村民洪小马看到党员带头清理道路塌方，就主动送茶水，并加入修路队伍。他说：“过去感觉'党员不党员，就差两毛钱'，现在我对党员有了新认识。”

　　淤上乡的村干部都说，党员一变，号召力立现。薰坑村村内水泥路铺浇因资金问题一直未落实，１４名党员带头捐数千元，并义务参加测量。村民跟着捐款，全村捐款１．６万元，出工出力，路面很快动工铺浇。一些党员说，原来这些公益事业建设组织投工投劳，村里发误工补贴也很难召集到人员参加。

　　隆宫乡黄坑村党支部书记陈友武说，“有了标杆，就要求党员必须增强服务本领，现在我们也有事可干了。”在乡里，一支由党员、入党积极分子组成的为民服务志愿者队，在陈友武的带领下，活跃在各村，为群众解决生产中的问题，提供致富信息近千条。

　　在淤上乡的民用沼气开发推广中，许多党员带头学习新知识，参加开发。山根村党员林瑞贵在自家参加沼气开发的同时，积极向周围村民介绍宣传沼气的好处，并无偿为本村参加开发沼气的农户修建沼气池。

来源： 新华网 作者： 记者李亚彪　裘立华 编辑： 沈正禹

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