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平湖：21万工人运用集体协商机制涨工资

www.txnews.com.cn 07年09月02日 14:08 [ 大　中　小 ]

　　浙江省平湖市总工会最新统计显示，今年年初至今，平湖市2000余家非公企业的21.23万工人通过工资集体协商机制享受到"涨工资"的实惠。

　　日本电产（浙江）有限公司是平湖市一家日商独资重点企业，拥有职工3900多人，由于行业竞争激烈，近年来，公司利润空间有所缩小，职工工资水平增长缓慢，工人们对此很有意见，向公司工会表达了加工资的迫切愿望。

　　公司工会人员、职工代表与公司董事会进行了磋商，经过几轮协商，双方达成了一致意见：工人每月基本工资增加70元；在无尘车间工作的工人（约占公司工人总数的90％）每月工作补贴从50元增加到100元；工龄补贴从每满1年公司工龄每月发5元增加到50元，上不封顶。

　　公司工会主席、党总支书记徐威告诉记者，通过这次加工资，职工工资总体水平涨了大约13％，公司贵州籍职工文艳说："现在我每个月工资涨了差不多120元，加上最近从五级工提升为六级工，又多了45元，收入比以前高多了。"

　　"日本电产"工人集体涨工资，是平湖市"要约行动"的一个典型案例。据记者了解，今年以来，平湖市依靠工会力量，在非公企业中发起以集体合同、工资集体协商为主要内容的"要约行动"，加快建立职工工资与企业效益同步增长的机制。

　　据平湖市总工会统计，目前该市已签订工资集体协商合同的非公有制企业达1971家，占全市应签约非公企业数的89％，涉及职工21.23万人，今年前7个月，近2000家签约企业在岗职工人均工资水平比去年同期增长10.4%。

来源： 新华网 作者： 傅丕毅曹亮 编辑： 沈正禹

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