连日来，市人才交流中心的工作人员忙得不可开交，因为每天都有数十人拿着报到证、户口迁移证等证件来到市人才交流中心，办理报到手续。而一个多月来，来办理该手续的大都是桐乡籍应届毕业生。
据市人事局统计，到目前为止，我市有近千名桐乡籍人才选择返乡就业，而2006年全年返乡的桐乡籍人才仅987人。桐乡，正涌现一波人才“回流”潮。
返乡就业数量缘何逐年递增？有关部门负责人表示，全国就业形势的普遍严峻形成了一股“外力”，而更重要的是我市经济的发展以及在事业、环境、情感上为人才营造的良好氛围，形成了一股吸引人才的“内力”。在内外力量的作用下，回乡就业者不断增加，人才集聚效应凸显。
在市人才交流中心，记者遇到了一名返乡大学生——毕业于浙江师范大学旅游管理系的王忠梅。她说，她就要到乌镇旅游公司报到上班了。谈起回乡工作的理由，和很多返乡大学生一样，王忠梅看中了家乡的创业环境。近年来，桐乡积极调整产业结构，发展科技园区、创业中心和研发中心等专业孵化器，为引进人才发挥才能、进行创业提供平台。
今年返乡的大学生中，除了少部分进入机关事业单位、教育和卫生系统外，大都进入了我市一些大中型企业。之所以选择大中型企业，大学生们是看中了企业营造的“爱才、育才、暖才”的良好氛围。桐昆集团已经先后投入500万元建造大学生公寓，给优秀人才无偿使用；华友钴镍材料有限公司对人才进行分阶段培训；浙江巨匠建设有限公司让引进人才担任非实职岗位，充分调动其积极性……上述重才之风在桐乡的企业中不胜枚举。
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