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桐乡探索非公企业党建新机制

www.txnews.com.cn 07年08月08日 16:38 [ 大　中　小 ]

　　8月7日，桐乡市纪委的科局级调研员朱卓迪正忙着在浙江新凤鸣化纤有限公司各个车间，了解基层党员对企业党建工作的要求和期盼，忙得不亦乐乎。她现在的身份是该公司党总支副书记，专职从事企业的党建工作。据了解，桐乡市第一批９名科局级调研员将于近日陆续“进驻”非公有制企业，担任专职的党建工作指导员。

　　桐乡市委组织部副部长俞惠明告诉记者，桐乡市委、市政府把选派非公企业专职党建工作指导员当作今年“走进矛盾、破解难题”的一项重点工作来抓。虽然该市３１４家规模以上非公有制企业已经全部建有党组织，但是非公企业在党员的发展、教育，党组织的日常管理以及党员的作用发挥等诸多方面，还存在不少问题，党建工作仍显薄弱。因此，不少企业迫切要求上级党组织选派有丰富经验的干部到企业指导党建工作。

　　另一方面，随着机构改革和干部人事制度改革步伐的加快，该市每年都有一批科局级领导退居二线。目前，桐乡市在岗的科局级调研员就有６４人。“这些干部有着丰富的工作经验，而且大多数离退休年龄还有一定距离，”俞惠明说，“把这两方面结合起来，既解决了企业的需求，又优化了机关人力资源的配置，岂不是一举两得？”

　　到企业报到后的第二天，朱卓迪就风风火火赶赴台州，学习宝石缝纫机集团等非公企业在党建工作中的经验。回来以后，她又迅速沉到基层，了解党员群众的思想状况。开始还有畏难情绪的朱卓迪发现，企业很重视这项工作，对于她提出的建立一个党建中心、编印一套宣传手册等建议，去年被评为“浙江省优秀党建工作者”的公司董事长庄奎龙二话没说就表示支持。庄奎龙坦言，自己虽然兼任党总支书记，但平时忙于生产经营，对企业的党建工作关心不够。“如今有了专职指导员，这项工作肯定能做得更加出色。”听了这一席话，朱卓迪长长地舒了一口气道：“看来我是多虑了！”

　　据俞惠明介绍，这些调研员都曾担任过科局级领导干部，有丰富的经济工作和党务工作经验。在人员与企业的搭配上，桐乡市委组织部也花了一番功夫。比如农经局的两名调研员王坤松和蔡玉奇，分别担任过同福乡和灵安镇（现称凤鸣街道）的党委书记，就分别下派到同福和凤鸣的企业担任指导员。据悉，这些调研员的工资、奖金仍在原单位领取，不拿企业一分钱，但为了鼓励他们的积极性，桐乡市财政每月补贴每人１０００元。一些非公企业党建指导员到任后，受到企业的热烈欢迎，第一批指导员还没有全部到岗，第二批的企业申请书就已经报上来了。

来源： 嘉兴日报 作者： 记者蔡琦实习生万雪丽通讯员郁欢 编辑： 朱方红

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