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38名高层次人才集中来桐参加任前培训

城市潜力引来金凤凰

2019年10月29日 08:27   来源: 《今日桐乡》    作者:中心记者沈晓洲

  “桐乡的优质生态、人文氛围,还有良好的人才政策都是吸引我来此的重要因素。”10月27日,在2019年桐乡市高层次人才和“双一流”高校毕业生招聘工作录用人员任前培训班上,浙江大学硕士生茹美如是说。

  今年7月,我市面向全球引进了一批事业单位、国有企业高层次人才和“双一流”高校毕业生,吸引上千名海内外高层次人才共赴桐乡,最终择优筛选了聘用人员38人,让人们再一次看到了这座城市人才荟萃,创业创新活力的澎湃。

  人才纷至,缘何慕名而来?

  “在正式上岗前,有这样一次培训很有意义。通过系统学习,我们了解了桐乡的市情市貌,也更加坚定了理想政治信念,为今后工作奠定基础。”参加培训的白佳丽说。今年9月,毕业于湖南大学的硕士生白佳丽告别生活了30余年的家乡河南,举家来到桐乡这片陌生的土地从零开始。而做出这样的决定,前后仅仅一个多月时间。

  “桐乡是一个不仅宜居而且有‘广阔’前景的城市,所以我愿意全家落户在这里。而我之所以看好桐乡,既被优厚人才政策所吸引,更被专业的服务、优良的环境所打动。”虽然远离家乡,但桐乡工作人员事无巨细、跟进服务,这份耐心和细心让白佳丽在桐乡找到了家的亲切,她心甘情愿地把自己定义为一名新桐乡人。

  同样在桐乡找到这份“家的感觉”的还有毕业于重庆大学的硕士生蓝一凡。

  “很多人觉得我放弃事业单位,如何如何地忍痛割爱。其实并不是这样,我对桐乡的未来充满信心,对我来说,我更关注这个岗位能给予我的干事创业空间,相信这里能让我学有所用。”放弃了平湖市政府单位稳定的工作,“90后”蓝一凡入职桐城委(桐城集团)规划管理部仅一周时间,已经走遍了城区的大街小巷。

  桐乡哪块地方在进行旧城改造?主城区“861”工程进度怎么样?……城区的开发建设情况就像一张清晰的图纸,深深印刻在蓝一凡的心里,而城区“大手笔、大投资、大开发”的氛围更带给他前所未有的兴奋感。“来了就有一番天地,可以施展拳脚。日后,我希望能把智慧化管理引入工程项目管理,助推项目加速跑。”蓝一凡说,桐乡给予他很多,他也将回馈桐乡更多。

  “三分厚爱”里,藏着桐乡期待

  “将高层次人才引到桐乡工作,仅仅是我们工作的第一步,关键是要帮助他们成长成才,成为全市有影响的人才。”市委组织部相关负责人介绍,对此次引入的高层次人才,桐乡也将实行能进能退的管理模式,对表现优秀的高层次人才列入市优秀年轻干部库培养,根据工作需要和干部选拔任用资格条件,择优重点培养。

  除了提供发展空间外,还有一揽子的服务政策,包括满足高层次人才安居需求,着力解决高层次人才在创业创新中遇到的实际困难和问题,为更好地服务人才开启了流程化通道,也为解决高层次人才个性化诉求建立了高效化机制。“保姆式”的专业服务,清除了高层次人才在桐乡安家落户路上的“肠梗阻”,为助力“七大行动”、建设“四个桐乡”提供更有力的人才支撑。


编辑:潘竞毅
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