桐城委（桐城集团）致力于高品质开发建设主城区

　　一元复始，万象更新。站在新一年的起始月份，回溯过去一年的发展足迹，展望新一年的各项工作，桐城委(桐城集团)豪情满怀，步履铿锵。

　　一路烟花过罢，又迎一路繁花。刚刚过去的2018年，对桐乡来说是极不平凡的一年。而对成立于2017年8月的桐城委(桐城集团)来说，这一年同样也是精彩纷呈的一年。

　　在这一年里，桐城委(桐城集团)按照“国际水准的品质之城、江南韵味的文明之城、生活美好的幸福之城”的目标抓统筹，按照“东部打造亮点、北部拓展空间、西部完善功能、中部有机更新、南部产城融合”的思路抓建设，按照成为“乌镇大道科创集聚区”重要支撑平台的要求抓产业，并将“411工程”作为主城区统筹开发建设开局之年的主抓手，高品质开发建设主城区。

　　凡是过往，皆为序章。成就主城区高质量发展的美好未来，我们仍然需要相信奋斗、选择奋斗、不懈奋斗，桐城委(桐城集团)相关负责人表示，在新的一年里，要按照市第十四届党代会第三次会议的相关部署要求，匠心雕琢品质城市，启动实施主城区建设“861”工程，统筹推进各项基础设施和功能配套项目，加快打造国际水准、江南韵味现代化品质城市。

　　以“411工程”为主抓手，推进主城区开发建设

　　去年，桐城委(桐城集团)将“411工程”作为主城区统筹开发元年的项目推进总清单、总抓手，即：围绕城市建设发展项目、城市基础设施项目、城市民生实事项目和城市品质提升项目四个大类超100个重点项目，完成投资超100亿元。围绕统筹推进主城区开发建设的项目总纲，不定期举行“411工程”重大项目集中开工仪式，举行了凤凰湖总部基地项目集中签约仪式，经过广大党员干部紧锣密鼓的合力推进，取得了显著成效。

　　桐城委(桐城集团)纵深推进“411工程”，亮点纷呈。在城市发展类方面，凤凰湖总部基地崛起于凤凰湖畔，正成为桐乡的“CBD”。去年6月27日，桐城委(桐城集团)举行凤凰湖总部基地集中签约仪式，桐昆集团、中国巨石等5个总部项目正式签约落户凤凰湖总部基地，总投资超25亿元。目前，桐昆总部大楼项目已开工建设，巨石总部土地已摘牌。值得一提的是，去年9月底，振石控股集团举行总部大楼落成启用仪式。这栋总高182.28米的总部大楼的投入使用为桐乡实体经济发展和产业转型升级提供新的动力，也成为凤凰湖总部基地乃至整个桐乡的一栋标志性建筑。

　　桐城委(桐城集团)相关负责人说，总部基地是一个地区最具现代化的高端品质样板区、最具创造力的高端产业引领区、最具吸引力的高端资源集聚区。建设一个总部基地，能很大程度地提升城市综合品位，实现高端人才的集聚，构建高质量的发展环境。未来，桐城委(桐城集团)将全力推进总部基地建设，努力将凤凰湖总部基地打造成现代化、高品质的“桐乡新地标”，集中展现城市高效开发、经济高质量发展的“桐乡新模式”，吸引高端资源、走向国际化的“桐乡新窗口”。

　　而在城市民生事业类方面，图书馆、城市档案中心、振东新区中心幼儿园中心园区、伯鸿城市书房等工程正在扎实建设；全民健身中心、党校新址、邻里中心、三馆合一项目等工程正按计划有序推进。在城市基础设施类方面，凤凰湖总部基地、庆北区块等区域的14条道路工程火热施工中；新民北路实现全面贯通；复兴北路贯通工程、濮院大道改造工程、振兴东路延伸工程等正在顺利推进；公园路停车场完成智慧支付主体改造，桐溪桥及北侧道路全面贯通。在城市品质提升类方面，完成横港南绿化移植等59项绿化工程，樱花林景观提升工程一期等6个绿化改造提升工程，20处公共绿地的现场验收，并顺利移交园林市政局；凤凰湖积极探索“梯队式”生态净水系统，成功入选嘉兴市级美丽河湖；扎实推进凤凰湖亮化工程。

　　与此同时，桐城委(桐城集团)还加快城市有机更新步伐。目前，杨家门旧城改造项目征迁工作已进入最后的司法征收阶。去年4月底，位于市区核心地段的桐乡市棚户区改造项目(杨家门安置房建泰纺织西地块项目)正式开工，已经完成基础及地下工程施工。同时，先后组织前往上海、成都、深圳等多地对接城市有机更新设计方案，学习开发运营模式，同步实施对外招商工作。

　　做好深化改革的文章，激发城市开发大格局

　　时间的指针拨回到前年8月底至去年年初的那段时间，经历过体制机制调整而成立的桐城委(桐城集团)是一个全新的单位。但是面对市委、市政府的巨大期望和人民群众的强烈期待，桐城委(桐城集团)从来都不会因为自己是一个新单位而降低工作标准和工作要求，而是热起来、动起来、干起来，以更加主动的姿态投身到主城区开发建设的“战场”中。

　　回忆起那段时间，桐城委(桐城集团)的工作人员都普遍感到那是一段难忘的奋斗历程。因为，在时间很紧、任务很重的情况下，桐城委(桐城集团)迫切需要回答好两个问题：一是，如何进一步理顺关系，真正整合好拥有160多位员工的原振东新区和拥有100多位员工的原公投集团，并让这两个单位从“整合”走向“融合”？二是，如何保持好奋斗的姿态，更高质量、更高效率地谋划和推进主城区开发建设工作？

　　桐城委(桐城集团)深知，以“勇猛精进、勇立潮头”的奋发状态推进主城区开发建设各项工作，打造一支善于干事创业的好团队是基础工程，更是关键中的关键。因此，桐城委(桐城集团)便在推进人、财、物等深度融合的基础上，同步谋划主城区开发建设工作。建、管分离新格局形成后，桐城委(桐城集团)剥离社会管理等职责，聚焦主业、匠心致城，致力于组建开发建设型人才队伍。将原振东新区、原公投集团的部室、下属公司、中层干部及工作人员进行整合，构建由6个部室、10个下属公司组成的新集体，通过中层干部全员竞岗交流，实现单位骨干队伍的年轻化配备。其中80后年轻干部占总体中层干部的45%，具备中级工程师职称的人数为34人，高级工程师职称人数为10人。同时，搭建“桐溪讲堂”等学习交流平台，邀请同济大学教授伍江、北大建筑景观学院院长俞孔坚、深圳城市规划设计院副总规划师盛鸣等具备前瞻性城市规划理念的专家学者开展城市开发建设的专业性讲座，还先后组织年轻干部前往上海、深圳等多地学习城市建设先进经验，全面提升干部队伍的城市开发建设理念和水平。

　　此外，桐城委(桐城集团)还搭建了“桐城视点”微信公众号这一平台。“每逢主城区开发建设的大事，桐城视点必定会第一时间发声，大家也都自发地在微信朋友圈里转载桐城视点的每期微信，发自内心地为桐城委(桐城集团)的每一次进步和主城区开发建设工作的每一次成就而感到骄傲自豪。”桐城委(桐城集团)的干部职工这样说。

　　据了解，桐城委(桐城集团)还注重做好城市功能“加法”、城市距离“减法”、城市空间“乘法”，不断完善城市功能，完善城市道路路网建设，提升主城区的城市温度。按照“城市让生活更美好”的愿景，努力让桐乡成为更多人向往的一座城市。

　　新的一年，桐城委(桐城集团)以奋斗的姿态再出发

　　桐城委(桐城集团)相关负责人表示，市第十四届党代会第三次会议已将主城区建设“861”工程、永宁街区保护与开发、李宁体育公园等多项工作写入了党代会报告，这对我们来说既是机遇也是挑战。作为主城区开发建设者，要认真贯彻学习党代会精神，把学习成果体现在推动工作、促进发展的实绩上。要按照党代会宏伟蓝图，细化部署今年工作计划，续篇“411工程”，开启“861”工程，用奋斗谱写主城区高质量发展新篇章。三要全面加强党的建设，提高政治站位，强化核心意识，全面推进从严治党，为主城区大发展提供坚强组织保障。

　　简要来说，将围绕建设“国际水准的品质之城、江南韵味的文明之城、生活美好的幸福之城”的主题，进一步完善《主城区开发建设三年行动计划》，突出规划引领，进一步对标最优城区、拓宽发展视野，进一步以多规合一促进精细化城市设计，提升城市综合品位。此外，还要在强化城市平台能级、拉高城市发展品位、提升城市生活温度、推进城区有机更新等方面下大力气。