大麻镇这群年轻干部有了“成长导师”

　　日前，大麻镇、桐乡经济开发区(高桥街道)年轻干部“八八战略”宣讲交流会举行，此次宣讲交流会的第一阶段为大麻镇年轻干部“成长训练营”导师结对暨“正青春活力行”“八八战略”宣讲行动启动仪式。

　　大麻镇年轻干部代表与导师代表大麻镇党委委员顾立强、市委组织员陈建国、吉字浜村党总支书记沈新权结对。年轻干部导师29人，主要以镇领导班子、行政村(社区)书记为主，在平时的工作中帮助引导49名年轻干部直面困难，解决实际问题。结合“大走访、大宣讲、大解放”活动，通过实施“导师结对”的培养方式，采取“一对多”的形式，帮带机关、村(社区)年轻干部，努力营造镇村年轻干部健康成长的良好环境，打造高素质年轻骨干队伍。

　　90后年轻干部陆晓杰是吉字浜村村委会一名工作人员，日常负责国土、安全生产、建房等多个条线的工作。2014年，陆晓杰到岗刚满半年，赶上村里拓宽道路，虽说是公益性事业，但涉及拆迁时，有些农户并不理解，影响了工程进度。村委会把这项群众工作交给陆晓杰去完成，他几次登门都无果。“我当时对政策没研究透彻，农户提出问题我并不能答疑解惑，所以很难取得他们的信任。”陆晓杰在请教了村里的前辈之后，认识到了自己的短板所在，最终完成了村委会交付的任务。

　　遇到困惑的事就向“老同志”请教，如今，陆晓杰已经成为吉字浜村的村委会副主任，肩上的担子更重了，手头的事情更多了。今年村里要建一个文化公园，拓宽1300米的公路，还要实施土地复垦、退散进集等，工程的投资额就有数百万元，涉及项目审批、土地征迁等各种问题。这一次，镇里给他安排了在这些领域经验丰富的副镇长丁国红当导师，消除了小陆的担忧。

　　顾立强表示，“作为导师，我觉得应该肩负起更多的责任。因为他们有的刚刚大学毕业经验不足，接下来我们会带着徒弟下基层、进村入企，带着他们一起走访，提前了解工作中可能面临的一些问题和困难，这样有利于他们在工作中快速高效地解决问题。还有他们平时工作中遇到的难题，我们也可以帮助他们分析问题，然后让他们自己去解决问题，让年轻干部们快速成长，早日成为独当一面的干事能手。”