为深入贯彻落实市第十四次党代会精神，深化作风建设工程，进一步推进干部人事制度改革和干部队伍建设，昨天下午，我市召开85后副科长级干部预备人选竞争性选拔和机关中层干部跨单位交流工作动员会，对这项工作进行专题部署。

　　会议指出，要认清工作形势，增强做好此次干部竞选交流工作的责任意识。我市历来重视年轻干部和中层干部队伍建设，实施此次干部竞选交流，是储备优秀干部资源的重要途径、推动干部多岗历练的有效举措、激发中层干部队伍活力的现实需要。

　　会议强调，要把握关键节点，推动此次干部竞选交流工作有序开展。在具体实施过程中，各单位要坚持条件、坚持标准、坚持原则，着重把握好参与对象的身份和范围、时间节点和工作步骤、工作目标和要求，做到突出后备干部选拔的年轻化、中层干部交流的全覆盖、中层交流对象的优质化。

　　会议强调，此次85后副科长级干部预备人选竞争性选拔和机关中层干部跨单位交流工作是一项系统工程，涉及单位和干部较多，社会各方面关注度较高，特别是中层干部如此大范围地平职交流在我市尚属首次。各单位要按照市里的统一部署要求，加强领导、严肃纪律、紧密配合、稳妥推进，确保思想认识到位、组织领导到位、宣传发动到位、政策措施到位。