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市纪委每月发布

2016年03月01日 08:45来源: 嘉兴日报-桐乡新闻 作者:

  本次发布市纪委2016年主要工作安排。

  一.广泛开展纪律教育。坚持教育在先,教育到人,开展形式多样的纪律教育活动,每个机关部门的党组织都要上廉政课,召开警示教育会,每位党员领导干部都要签订廉政责任书,接受廉政谈话,每位党员干部都要遵循党章,遵守党规党纪。市纪委带头,全市各纪检组织将面向1000名党员干部,组织100场,每场10个人的廉政座谈会,面对面,讲纪律,说规矩。

  二.问责倒逼责任落实。坚持有责必问、问责必严,以问责推动全面从严治党主体责任落地生根。对执行党的路线方针政策不力,管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害,“四风”和腐败问题多发频发,选人用人失察、任用干部连续出现问题,巡视巡察整改不落实的,都要严肃追究责任。坚持“一案双查”,让失责必问成为常态。

  三.大力加强派驻监督。市纪委已向全市所有机关部门派出18家派驻机构,重点监督驻在部门领导班子、市管干部和股级干部,为市委全面从严治党、加强党内监督站好第一道岗、把好第一道关。派驻纪检组的主要任务是从问题线索抓起,把监督触角延伸到前端,伸长耳朵、瞪大眼睛,发现苗头就及时提醒,有了问题就谈话诫勉,涉嫌违纪就要依规查处。派驻纪检组该发现问题没有发现,发现问题不报告、不处置,都要受到责任追究。

  四.坚决保障政令畅通。围绕三件大事、“一业一网”、“五水共治”、“三改一拆”等市委市政府重大决策部署和中心工作,通过“行风热线”、市长电话,重点关注群众诉求办理,严肃查处“不作为、慢作为、乱作为”问题,坚决纠正上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止等行为。紧盯不落实的事,严查不落实的人,哪里政令不畅,执行不力,就监督执纪到哪里。

  五.严肃查处“四风”问题。持之以恒纠正“四风”,越往后执纪越严,坚决防止“四风”反弹回潮。对不收手不知止,规避组织监督,出入私人会所,组织隐秘聚会的一律从严查处。紧盯年节假期,看住领导干部这个“关键少数”,一个节点一个节点坚守,一个问题一个问题解决。加强明查暗访,对典型问题坚持点名道姓通报曝光,持续强化震慑作用。

  六.保持反腐败高压态势。坚持无禁区,全覆盖、零容忍,力度不减、节奏不变、尺度不松,重点查处政治问题和腐败问题交织,不收敛不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部,三类情况同时具备的是重中之重。

  七.推进巡察形成震慑。继续推进市委对市级机关部门和各镇街道巡察全覆盖,健全市委“五人小组”听取巡察报告制度,完善巡察情况反馈、整改制度,切实发挥巡察利剑作用。继续推进各镇(街道)党委对所有村(社区)和下属单位巡察全覆盖,着力发现基层党组织在落实全面从严治党责任方面存在的问题。

  八.专项审查农村基层突出问题。开展纪律审查专项行动,集中梳理巡察中发现的,集体三资管理、工程建设、涉农惠农资金奖补等重点领域的,群众反映集中、影响恶劣的问题线索,采取集中攻坚、重点督办、限期办结、通报曝光等办法,严查发生在群众身边的不正之风和腐败问题,深入推进农村基层党风廉政建设。

  九.全面运用“四种形态”。让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;党纪处分、组织处理要经常使用;对严重违纪的要给予重处分、作出重大职务调整;而极少数严重违纪涉嫌违法的要坚决立案审查。在线索处置、执纪审查各个环节,用党纪尺子衡量,用纪言纪语描述。一般性问题要与本人见面,谈话提醒、函询核实,让有反映的干部讲清问题,认识错误,及时改正;对指向性明确的问题扎实做好初核。

  十.开门搞监督回应社会关切。建好桐乡纪委网站、“桐乡纪检监察”微信公众号、桐乡纪委“每月发布”,严肃、准确、及时、权威发布正风反腐信息。畅通来信、来电、来访和网络举报渠道,严格按照纪检监察机关的受理范围和处理流程,进行办理。优先办理实名举报、十八大后不收敛不收手问题。

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来源: 嘉兴日报-桐乡新闻 新闻标签:纪委 巡察 不收 坚持 教育 编辑:匡万忠
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