今年以来，受经济大环境等因素影响，各地因欠薪引发的群体性事件呈早发、多发态势，桐乡也不例外。

　　 欠薪事件多发，如果不及时处理，则容易影响整个社会稳定。为此，市人社局从9月初开始即组织人员在全市范围内开展为期一个月的劳动用工和欠薪情况大排查。目前已进入督查阶段。

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　　 从市劳动保障监察大队了解到，7、8月间，大队共受理举报投诉案件49起，其中欠薪案件达44起。

　　 不仅市劳动保障监察大队处理的欠薪举报投诉案件比往年同期多些，各镇(街道、区)也同样呈上升趋势。

　　 虽然情况不容乐观，但从当天的督查情况来看，因为欠薪处置机制的有效运转，各地前期均及时介入、处置，目前基本已处理完毕。

　　 在昨天的督查中，市人社局、梧桐街道、经济开发区等地的督查代表还对欠薪事件多发、高发的原因进行了分析与探讨。

　　 代表们认为，欠薪多发与经济大环境、企业间个人担保不规范有莫大关联。另外，大量无证无照经营户的存在也是巨大隐患。

　　 面对这些诱发因素，代表们建议，一方面要对企业间的个人担保进行管控、规范，另一方面则要加大对无证无照经营户的查处。

　　 “无证无照经营户应该从源头抓起。”市人社局局长姚叙才提议，应该由各区域牵头，对经营户或承租方(房东)收取一定量的欠薪保证金，以此遏制欠薪逃逸事件发生。

　　 此外，记者了解到，本月底前，市四套班子领导还将带队分赴各地进行劳动用工和欠薪情况督查。