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桐乡公安革新警务机制显成效

2014年09月19日 08:02 来源: 嘉兴日报-桐乡新闻 作者: 张应隆 徐飞燕

  今年4月,桐乡市公安局在振东派出所辖区率先进行警务机制革新,推出“三维三岗”社区警务机制。据介绍“三维三岗”一改传统的社区警务模式,将振东派出所辖区划分成5个防区,每个防区分别配备具有不同特长的“A”、“B”、“C”岗三名民警。一方面才尽其用,一方面又能让民警定岗定责。

 

  这项警务创新机制目前已实行5个多月,到底效果如何?近日,笔者从振东派出所了解到,5个防区内,民警先后在日常排摸中抓获了9名在逃人员,5大防区刑事警情数同比去年下降15%。

 

  “A岗”:

 

  日常巡逻“警务通”不离手

 

  “你好,请出示你的证件。”9月10日上午,三防区“A岗”警长张勇在辖区某场所内核查人员信息。只见他拿出一部警务通,输入被核查人员的基本信息,人员的所有情况就能一目了然。“警务通与公安系统直接联网,用这种方式核查人员信息,代替了过去人工抄写,再回到办公室一一核对的传统模式。”张勇告诉笔者,科技强警给一线民警工作带来了很大便利。他说,这个月他就曾用警务通查实过一名网上追逃人员。

 

  9月1日,张勇在辖区某小区内核查信息时,一名台州籍男子苏某露出了马脚。当时,苏某拿出身份证件后,张勇照例在警务通上输入信息,却发现两者身份信息不符。张勇便将苏某带回派出所进一步核实。通过核查,张勇证实苏某系冒用他人证件,而实际上,苏某正是一名在逃的盗窃案重要嫌疑人。警方当即将其扣留,并展开进一步调查。

 

  张勇介绍,三防区内娱乐场所较多,流动人口集中,工作重点便压在了“A岗”民警身上。“A岗”民警主要负责统筹辖区整体工作安排、日常社区警务工作以及值班室110接处警值班等职责。每天都要在各个场所里核对人员住宿登记、加强实有人口管理,张勇正是这方面的好手。一部警务通傍身,再加上张勇丰富的经验,在人员管控这道关上,三防区可谓固若金汤。

 

  “B岗”:

 

  社区矛盾老将出马解难题

 

  二防区的“B岗”民警是52岁的王坤泉。在振东派出所警务机制改革之前,老王一直从事社区警务工作,具有多年的社区经验。虽然没有年轻民警对科技手段的熟悉,但老王也有自己的“看家本领”。夫妻纠纷、邻里矛盾……不论是哪种纠纷事件,只要老王一出马,事情就算解决了一半。

 

  今年9月5日,二防区接到了一起报警,称辖区某酒店4楼某传销窝点正在搞培训会,几名“受害人”上当受骗后报警。接警后,老王立即赶到了现场。赶到现场后,有100多人参加的营销培训会,主办公司为天津的一家企业。报警人是一名60多岁的老人,称购买了这家公司的产品后,上当受骗,要求退款。现场双方已经闹得不可开交。

 

  看到这样的情况,老王并没有乱了分寸,而是先拨打工商部门电话,要求帮忙核实这家企业的信息。一边又平息现场矛盾,让双方坐下来好好说话。十几分钟后,工商部门给老王回电,告知这家天津的企业为正规企业,当天的培训活动也曾报备,并非违法的传销活动。

 

  老王随后将这些信息告诉了报案人,并让双方协商。最终企业同意在10天以后请华东地区总代理商负责人出面,给报案人一个满意的答复。

 

  “C岗”:

 

  定岗定责重复报警不再有

 

  四防区辖区内有这样一对新居民夫妻,丈夫王某与姐姐及妻子一起从安徽老家到桐乡做羊毛衫横机生意。去年因小矛盾妻子与姐姐发生口角,从此一发不可收拾。三人只要一发生争吵,就会拨打电话报警,有时一天多达5起。

 

  五防区“C岗”民警王少杰告诉笔者,原先没划防区之前,振东派出所几乎每个民警都去处理过这家“报警专业户”的纠纷。由于纠纷由来已久,牵扯到夫妻双方感情以及3人的经济利益关系,真不是一天两天能处理得好的。

 

  但就是这一家人的一个纠纷,自去年10月以来,牵扯了振东派出所很大的警力。

 

  然而,警务机制革新,“三维三岗”实施后,这个现状变了。以前,每次报警,处警民警都不一定是同一个人,但划分防区后,这家“报警专业户”就成了王少杰需要面对的第一个难题。

 

  “他们每次报警都是我去,久而久之,三个人自己也不好意思了。”王少杰说,恰好他看准时机,劝诫丈夫的姐姐先回老家,否则三个人就如三只碗,在一起每天总会碰得叮当响。

 

  在王少杰的劝诫下,1周后,王某的姐姐先行回了安徽老家。果然没了姐姐的“叨扰”,王某夫妻两人也不再整日争吵,一起由来已久的案件得到圆满解决。

 

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