一个村就是一个小社会，而村党组织书记就是这个小社会的核心。他们既要当好“班长”，带领全村取得好成绩；又要当好“家长”，关照好每个村民的生活和工作。如此面面俱到，没本事没能耐可不行。在桐乡176个行政村里，能达到这般高要求的村党组织书记还真不少。

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　　昨天上午，市委组织部召开村党组织书记“耕耘奖”表彰暨基层组织建设座谈会。从今年1月中旬开始至2月底，经过层层选拔，共有15名村党组织书记获得了第二届“耕耘奖”的荣誉称号。

　　“耕耘奖”设立的初衷是为了表彰一批长期扎根农村一线，为全市农村建设默默奉献的村级基层组织带头人。能带头坚定信念、能带头争创佳绩、能带头创业致富、能带头廉洁奉公……为农村基层干部乃至全市领导干部做好榜样和先进。

　　村级日常管理工作怎么抓？村干部的队伍建设怎么抓？党员的教育管理怎么抓？且来听听这些村书记的“获奖感言”，这可都是经过长期农村工作实践后得出的真实的切身经验。“村干部分工不分家，既然大家的目标都是让这个村越来越好，就要上下一条心，团结一致。”石门镇桂花村党总支书记钟明富觉得，要当好村干部就要学会做个多面手。村里大到修马路，小到处理村民纠纷都要学会管，都要能管好。“套用句时髦的话，村干部还得当得有人格魅力，处事要公开公正，才能让大家信服。”

　　不少村书记“抱怨”现在村里存在着“叫不动”党员，一到开会或是开展活动，有少数党员积极性不高或是无故缺席。“这话还真不能这么说，今年‘五水共治’、‘三改一拆’中，就有不少党员主动参与进来。关键还得看基层党组织能不能建立起一个平台可以提供给党员们多做实事好事。”钟明富的这番话，也让在场的所有人深有同感。看来要做好村级工作，能积极发动农村党员参与其中，让他们在普通村民中起到带头作用很是关键。

　　如今在桐乡不少农村党组织中，不断有新鲜血液加入。俗话说，“长江后浪推前浪”，这波“后浪”又该如何做好新老接替的工作呢？原大麻镇海华村党委书记邓永根认为，村干部在选聘时，一定要做好资格审查。“能胜任工作的村干部不仅要做好日常工作，群众基础也要好。村中大小事都和村民息息相关，村干部也是日日与村民打交道，与大家打成一片其实是做好任何一项工作的基础。”

　　此外，村党组织书记们还提出了针对村干部的培训较少、村级后备力量不足等意见和建议。

　　据了解，全市村党组织书记“耕耘奖”评选活动每3年举行一次，今年已是第二届。目前，总共有30人次获奖，其中有8人连续两届获此殊荣。