树无根不活，企业无文化不立。优秀的企业文化是企业精神风貌的充分体现，也是企业不断发展壮大的助推器。

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　　恒基建设集团有限公司从一家以5万元资金、三辆翻斗车、五六根槽钢起家的路桥民营企业发展为产值超30亿元、年利税超5000万元、固定资产达4000万元的国家市政公用工程施工总承包一级资质的集团型企业，自然离不开多年来铸就的“恒基文化”。

　　打造景区式文化中心，为员工生活增添色彩

　　木质的桌椅、斑驳的墙面、简约大气的筒灯……置身其中，首先联想到的是江南水乡的某个景区，的确，这是一个国家2A级旅游景区，但同时也是恒基建设的职工文化中心。

　　据了解，该文化中心于2008年建成，是嘉兴市建筑行业首个文化中心。6年来，已从占地面积500多平方米扩建到7500平方米，不仅设有职工活动中心、职工心灵港湾，还有民风民俗馆、永不忘本馆、躬耕园等，将恒基建设的企业文化体现得淋漓尽致。

　　尽管跨出大学校园已经一年多，但对员工计超来说，生活反而更丰富了。下班后可以到文化中心打球、看书，累了还能去躬耕园欣赏绿色植物，或者逗玩一会儿鹦鹉。“清明节、端午节公司还会安排我们到民俗馆做清明团子、裹粽子呢。”来桐乡没多久，计超已了解了不少桐乡习俗。

　　而在企划部员工姚惠红看来，最有意义的要数国学馆了。“我上学时就喜欢儒家思想，没想到公司专门设有这样一个古色古香的地方供我们学习。”姚惠红说，在国学馆内，他们可以不学业务、不学技术，只学《三字经》、《弟子规》，公司上下形成了一种浓厚的学习氛围。

　　设立特殊的感恩日，让员工之间更团结

　　对恒基建设员工来说，每年12月20日是个特殊日子。因为从2009年开始，公司就将这一天定为感恩日。“感恩日的设立，就是希望员工学会感恩身边帮助过自己的同事、领导，还有一直以来关心自己的家人。”恒基建设工会委员郑小燕告诉记者。

　　“多亏公司和同事的帮忙，不然我都不知道怎么撑下去。”去年感恩日活动中，财务部员工小何带着他家人来到这里。原来，小何女儿患了白血病，大笔治疗费对这个本就不富裕的家庭来说是雪上加霜。正当全家人一筹莫展的时候，公司伸出了援助之手，不仅内部出资近10万元，还向社会各界发起慈善募捐，帮助小何一家渡过难关。

　　“公司就是一个大家庭，员工有困难，公司一定会尽力帮忙。”郑小燕告诉记者。除了公司内部的互帮互爱，恒基还不忘感恩社会，连续3年出资500万元冠名慈善基金；设立恒基“崇学奖”，至今已圆了百名学子的学业梦；2011年捐赠100万元，设立党群关爱基金，向全市困难党员和困难群众提供救助。

　　“如果不是恒基建设，我现在也不可能站上我热爱的讲台。”龙翔街道的濮沈婷现在已经是濮院某中学的一名老师了，而她就是在恒基建设的资助下完成了高中和大学学业。