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15位村书记获得桐乡第二届“耕耘奖”

2014年09月04日 07:06 来源: 嘉兴日报-桐乡新闻 作者: 记者 周志鹏

  在桐乡,村书记也有“终身荣誉”。始于2011年的桐乡第一届“耕耘奖”将这沉甸甸的荣誉赋予了默默坚守在农村一线的村书记们,因为他们带头创业致富、争创佳绩,是全市所有村书记的好榜样。

 

  昨天上午,在市委组织部召开的村党组织书记“耕耘奖”表彰暨基层组织建设座谈会上,来自梧桐街道安乐村、龙翔街道董家村等15个村的新老书记摘得“耕耘奖”,他们中8位是在职村书记,7位是已经退休了的老书记。至此,已经有30人次获此殊荣,其中有8位村书记连续两次获得“耕耘奖”。

 

  座谈会上,村书记围绕如何加强村干部队伍建设和农村党员教育管理这两大主题,发表了很多具有建设性的意见建议。对此,市委常委、组织部长汤云良评价说,实践出真知,长期奋斗在农村一线的村书记提的这些建议,为桐乡下一步抓好村级党组织建设拓宽了视野和渠道。

 

  怎样加强村干部队伍建设?

 

  新形势下,桐乡的农村发展碰到了不少新问题,特别是在壮大村级集体经济、做好“五水共治”等重点工作的情况下,要迈过的坎有很多,而抓好以村书记为首的村干部队伍建设就是做好一切农村工作的关键。

 

  如何加强干部队伍建设?发展壮大村级集体经济,保障村干部的经济待遇,多为村民做实事,让农民富起来、让农村美起来、让村干部的威信树起来,这是村书记们的一致想法。

 

  原市经济开发区众善村党总支书记马云琦认为,要继续发展壮大村级集体经济,让村干部既有能力、也有条件做事情,多举办村干部培训班,逐步提高村干部的福利待遇,稳定好村干部队伍。

 

  “村干部要安心扎根农村,多为老百姓谋福祉、做实事,只有这样村干部在群众中才有威信。”原大麻镇海华村党委书记邓永根做了20多年的村书记,在他看来,村干部队伍也要注重梯队建设,培养好后备干部,保证农村各项事业可持续发展。

 

  怎样加强农村党员教育管理?

 

  农村党员教育管理,到底难不难?市委组织部相关负责人告诉记者,和全国其他地方一样,桐乡的农村党员存在年龄层次、文化层次不一的状况,特别是很多老党员文化层次较低,而高学历的年轻党员大都去城市发展,这些因素导致了农村党员在新农村建设中发挥的模范带头作用不太明显。

 

  以洲泉镇岑山村为例,全村有党员150多人,其中老党员居多,大都学历比较低,党员从事的职业各异,既有企业老板,也有普通农民。在村党总支书记叶辛根看来,探索出符合农村实际的党员管理模式,将一批农村党员培养成为新农村建设的主力军,带动全村发展,很有现实意义。

 

  叶辛根说,要多关心退休村干部和老党员,尤其要和困难老党员多沟通。对新党员,则要多引导、多指导,赢得他们对村各项中心工作的理解支持,同时发挥好新党员的作用,帮助他们树立村级党组织的主人翁意识。

 

  马云琦表示,要从加强政治思想教育、关心党员生活等入手,让更多普通党员广泛参与到农村中心工作中来,提高党员的政治思想素质。

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