2014年8月，工行桐乡洲泉支行按照上级行开展“廉洁从业正确履职”主题的教育活动的要求，积极组织员工通过周会集中学习的方式，认真学习各类文件规章制度，对如何真正做到廉洁从业正确履职等进行了广泛的讨论。通过本次主题教育活动的开展，该行要求网点员工在提升业务技能水平、强化自身风险管理意识的同时正确认识工作岗位职责，加深廉洁从业意识,提高对各自岗位职责的重要性和必要性的认识，推进本网点廉洁文化建设、从源头上防治腐败、防控廉政风险和职业道德风险等，在日常工作中应该做到以下几个方面。

　　一、提高对廉洁从业、正确履职主题教育活动的理性认识。廉洁从业是每位网点员工的自律行为，是每位员工职业生涯的基本工作目标和道德目标，该行通过提高廉洁从业的职业认识，对网点各岗位的员工进行风险提示及控制、有利于通过制度管理和相互制约的方法、措施和程序。要求员工对于廉洁从业、正确履职建设必须有一个全面、系统、长期的理性认识，同时，网点负责人作为廉洁从业教育的的一个重要组成部分，必须以身作则，长期不懈的抓紧、抓好。

　　二、做好网点各岗位职责的检查，要加大检查力度。该行将日常检查与专项检查、现现场检查与非现场检查相结合，提高检查质量。首先日常检查规范化，每月制订岗位职责检查工作计划，突出岗位履职这一重点，抓住关键环节,加强对岗位流程、业务高风险点、值班经理履职情况、客户经理岗位管理等方面的检查，控制违规操作风险。其次是突击检查制度化，不定期组织突击检查，有针对性地检查营业网点各员工岗位职责范围内保管的现金、重要空白凭证、重要物品机具、重要权证和重要单证的保管情况，增加检查频率和检查方式，挖掘问题，落实整改。

　　三、坚持廉洁从业、正确履职“一查到底”的责任追究制。“一查到底”的追究制是防范风险的有力保障。一是对没有履行岗位职责、管理和监督不到位、应抵制而没有抵制、应查出而没有及时查出的，要追究责任人的责任。二是制定责任追究的实施细则，增强责任追究的可操作性，强化员工的职业岗位规范化操作，切实有效提高网点整体的从业、履职能力。