今年以来，市公安局从队伍建设实际出发，结合当前开展的群众路线教育实践活动，以开展“队伍形象年”为载体，把民警八小时以外监督管理作为重点，采取“三三”举措，为民警全方位构建起“防护网”，有效避免了队伍管理上的“盲区”，最大限度预防了队伍违法违纪问题发生，有效促进队伍全面健康发展。
 

        一、打好“三张牌”， 拓宽监督渠道。该局针对以往民警八小时之外情况难把控的实际情况，坚持预防为先，采取多种形式，强化民警教育引导，确保队伍中苗头隐患问题能够早发现、早控制、早解决。一是打好“沟通牌”，强化思想交流。在全局建立“局领导－所队负责人－部门民警”三级谈心制度，要求局领导与所队负责人、所队负责人与民警每月谈心不少于一次，切实把握民警的思想动态。对于情绪出现波动的民警，由各所队主要领导及时跟进，通过一对一、面对面地谈心交流，帮助民警化解思想上困惑。在此基础上，该局在市局主员建立政工邮箱，通过沟通互动形式，及时回应民警关注的热点，消除民警思想上疙瘩。二是打好“警示牌”，强化警纪意识。为防止民警因遵纪不严导致违法违纪问题发生，该局把“五条禁令”、“三项纪律”等条规禁令执行作为重点，采取签订责任书、制作提醒卡等多种形式，真正让民警入脑入心入行。由纪委牵头，专门编印《警钟常鸣》手册，把近年来全国公安民警违纪案件汇编成册下发，让民警能够从反面典型中汲取教训，自觉摒弃侥幸、麻痹等错误心理。三是打好“亲情牌”，强化提醒督促。充分发挥警嫂“贤内助”作用，采取座谈交流、定期家访、组织慰问等方式，加强与民警家属的沟通与联系，督促常吹“枕边风”，携手筑牢民警违纪堤坝。同时，还建立了民警和民警家属两个短信平台，不定期发送提醒遵守警纪的“温馨短信”，受到了民警和家属一致欢迎。如看守所、濮院派出所组织开展“家属助警拥警”活动，鼓励倡导广大民警家属支持民警建功立业，当好警风警纪的监督员，争当“优秀家属”，争创“五好家庭”。今年以来，全局共召开警嫂座谈会6场（次），发送廉政短信2100余人次。
 

       二、严把“三条线”，重抓超前防范。该局围绕“实”字做文章，通过健全制度、强化责任、内外协作等一系列措施，实实在在把民警“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”纳入管理之中。一是抓规范，划定“底线”。围绕民警社交、娱乐、婚恋、经商等重要环节，及时出台制定了《民警八小时以外监督管理规定》，让民警能更清楚知晓八小时之外该做什么、不该做什么。在此基础上，还建立民警重大事项申报制，要求凡民警遇有购房购车、婚姻状况变化、家庭发生重大变故等情况的，都必须在第一时间上报情况，便于及时、全面掌握民警情况。二是抓责任，筑牢“防线”。从领导干部职责抓起，把“一岗双责”履行情况纳入中层领导干部季度考核范围，每季度对所队领导业务工作、思想作风建设、廉政建设等情况进行考核，并把考核结果作为业绩评定、评先评优的重要依据。固化重点人员滚动排查制度，对平时自由散漫、存在债务纠纷、家庭关系不和、具有不良嗜好等重点人员，逐一落实了分管局领导、部门负责人和身边民警三级帮扶责任，跟进采取谈心、家访、提醒等帮扶措施，及时消除队伍中不安定因素。三是抓协作，延长“阵线”。及时制定了《桐乡市公安局队伍建设情况会商制度》，组织政治处、纪委、指挥中心、法制等部门定期分析研判民警的思想状况，对队伍中出现的个性、共性问题，及时研究落实针对性措施。还组织民警“自律会”和窗口民警“自监会”，通过实地检查电话抽查等措施，加强民警八小时内和八小时外的监督管理，及时将苗头性问题消除在萌芽状态。对违规违纪的单位和民警，坚决查处，决不迁就，保持队伍纯洁性；同时，邀请执法监督员、“两代表一委员”、 新闻媒体记者座谈，面对面听取社会各界对民警工作、生活等方面的情况反映，进而加强民警“生活圈”、“娱乐圈”、“交际圈”的监督管理。目前，全局召开座谈会12余场次，征求意见建设14条。
 

        三、瞄准“三个圈子”，强化正面引导。该局紧紧围绕民警的生活圈、交友圈、娱乐圈，着力强化正面引导，充分激发队伍正能量。一是关注健康圈，让民警“安心”。认真落实民警健康分析、年休假等制度，对节假日值班、加班民警及时安排补休，确保每名民警都能得到必要休整。坚持建立健全走访慰问制度，每逢重大节日，局领导走访慰问出差在外民警家属、因公负伤民警、生病住院和特困民警，发放慰问金。积极与上海长征医院、桐乡人民医院协调建立合作关系，开辟医疗绿色通道，为民警和家属医疗救助提供保障。今年以来，共看望慰问因公负伤、生病住院民警28余人次，送上慰问金2万余元，受到广大民警好评。二是关注生活圈，让民警“暖心”。积极关心、了解民警子女的入学、就业等问题，想方设法解决民警家庭生活矛盾和困难。同时，出台生日祝福、抚恤慰问等制度，改造升级局机关食堂，让民警从点滴之处能够感受到组织的关爱。今年以来，加强与教育部门的沟通联系，帮助5民警子女解决就近入学。三是丰富警营文化圈，让民警“身心”。以“快乐工作、幸福生活”为导向，充分发挥警营文化作为警察精神“凝固剂”的作用，鼓励全体民警积极参与市局举办的篮球、五人制足球、羽毛球、太极拳、排舞等文体活动。引导和培养全局民警健康的业余兴趣，缓解身心压力，增进相互了解和信任，有效激发团队精神和集体荣誉感。如崇福派出所、凤鸣派出所、乌镇派出所长年与辖区新澳集团、巨石集团、乌镇旅游开发公司开展警民共建，不定期组织开展篮球、乒乓球等友谊比赛和联欢活动，陶冶了民警的情操。