桐乡新闻网 网闻新桐乡

　　针对一些市级机关干部没有基层工作经验、乡镇干部“走读”化严重、村干部有“机关化”倾向等现象，桐乡于三年前在全省率先开展了以“机关干部与农民同吃同住同劳动一年”为主要内容的“进百村住千家联万户”实践活动，将全市镇(街道)基层工作经历不满一年的45周岁以下副科(局)级领导干部、党委(党组)班子成员，以及40周岁以下的普通干部下派到基层一线。市委组织部提供的数据显示，三年来，共有三批来自61个部门的501名市级机关干部住村，听民声、解民难、惠民生、增感情。

　　“开展‘百千万’实践活动，增进了干部与群众的感情，在克难攻坚中增强了本领，转变了作风。”在市委书记卢跃东看来，“百千万”实践活动取得了实际成效。从年轻干部的角度讲，基层群众用一年时间给他们上了一堂精彩的党课，架起了机关与基层沟通的桥梁；对农村来说，城里的干部住到村里来，助推了村里的各项工作；对于全市干部队伍建设来说，机关干部在农村摸爬滚打，增进了与群众的感情，与群众攀上了亲戚，锻炼了自己的本领。

　　市委组织部副部长范忠伟说，全体住村干部共联系10020户农户，把群众当亲人、当老师，通过绘制《组织体系图》、《产业发展图》等“五色地图”，利用所在部门组成“后援团”等，积极抱团服务，解农村发展难题。前两批住村干部走访了全市所有农户，组建169个志愿服务工作室，开展组团服务538次。

　　李君如说，干部的成长离不开农村、农民的培育，“百千万”实践活动对于全党破解脱离群众这一最大威胁、官本位思想和行政化体制、年轻干部培养以及应对群众利益多元化等难题都很有借鉴意义。他建议，桐乡要继续深化对这项活动的认识，统筹创新，让住村干部更好地为市委、市政府决策提供依据，建立起“百千万”实践活动可持续推进机制。